零售业销售代表派遣协议

零售业销售代表派遣协议合同编号：__________零售业销售代表派遣协议甲方（派遣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为专业从事零售业务的企业，乙方为需要销售代表提供服务的单位，为了保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条派遣人员及岗位1.1甲方根据乙方的需求，同意向乙方派遣销售代表，负责在乙方指定的地点进行产品销售工作。1.3乙方应根据甲方的要求，为销售代表提供必要的工作条件和环境。第二条派遣期限2.1本协议的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效，除非一方提前终止本协议。2.2派遣期限届满前，双方如需继续合作，应提前____个月协商达成一致，并签订新的派遣协议。第三条派遣人员的工资及福利3.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为销售代表缴纳社会保险费用，并支付合理的工资待遇。3.2销售代表的工资结构包括基本工资、提成、奖金等，具体标准由双方协商确定。3.3甲方应保障销售代表的合法权益，不得拖欠工资，不得随意解除劳动合同。3.4乙方应按照甲方的要求，为销售代表提供必要的工作培训和业务支持。第四条销售代表的职责和权益4.1销售代表应认真履行工作职责，积极开展销售工作，完成甲方和乙方约定的销售任务。4.2销售代表在执行职务过程中，应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。4.3销售代表应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。4.4销售代表的人身安全和合法权益受法律保护，任何一方不得侵犯。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中，应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方泄露。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若一方提前终止本协议，应支付给对方相应的违约金，具体金额由双方协商确定。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2诉讼费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.销售代表派遣协议2.销售代表个人信息表3.销售代表培训记录表4.销售业绩报告表5.保密协议6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明8.销售产品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资或拖欠工资，认定为违约行为。2.甲方未按约定提供培训或支持，导致销售代表工作受阻，认定为违约行为。3.乙方未按约定支付提成或奖金，认定为违约行为。4.乙方未按约定提供工作条件或环境，认定为违约行为。5.双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.销售代表：指在乙方指定的地点进行产品销售工作的人员。2.派遣方：指专业从事零售业务的企业，负责向乙方派遣销售代表。3.接收方：指需要销售代表提供服务的单位。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密义务：指在双方合作期间和合作结束后，对对方的商业秘密予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到销售代表不适应乙方工作环境或工作内容，解决办法：双方协商调整，提供必要培训和支持。2.遇到乙方拖欠工资或提成，解决办法：甲方应及时与乙方沟通，催促支付，必要时依法维权。3.遇到销售业绩未达到约定目标，解决办法：双方分析原因，共同制定改进措施，提供更多培训和支持。4.遇到泄露商业秘密，解决办法：双方加强保密意识，签订保密协议，对违约行为追究法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为零售企业，需向乙方派遣销售代表。2.乙方为生产厂家，需