医院保洁工聘用合同2024年

医院保洁工聘用合同2024年合同编号：__________一、甲方（聘用单位）名称：_______地址：_______法定代表人：_______二、乙方（保洁工）姓名：_______性别：_______身份证号：_______住址：_______鉴于甲方系一家合法成立并有效存在的医疗机构，乙方具备从事保洁工作的能力和条件，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方应聘甲方保洁工岗位达成如下协议：第一条聘用期限1.1本合同自双方签订之日起生效，聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2在聘用期限内，如甲方因工作需要，可提前解除本合同，但应提前______天书面通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在聘用期间，负责甲方的保洁工作，具体工作内容如下：（1）负责甲方所属区域的清洁卫生工作，确保环境整洁、卫生；（2）按照甲方要求，对清洁卫生工具进行妥善保管；（3）完成甲方交办的临时性保洁工作。2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。甲方应根据实际情况对乙方的工作时间进行调整，确保乙方享有法定节假日休息。3.2乙方因特殊原因需请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。第四条薪酬待遇4.1甲方按照国家相关法律法规和甲方薪酬制度，向乙方支付薪酬。4.2乙方的薪酬构成为基本工资和绩效工资两部分，具体如下：（1）基本工资：______元/月；（2）绩效工资：根据乙方工作表现及甲方考核结果确定。4.3甲方应按月支付乙方薪酬，支付时间为每月______日前。第五条社会保险与福利5.1甲方按照国家法律法规，为乙方办理社会保险。（1）享有国家法定节假日休息；（2）享有甲方提供的劳动保护用品；（3）享有甲方提供的免费体检；（4）享有甲方提供的培训机会。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2若乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节严重程度，对乙方进行处罚或解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：______年______月______日注意事项：1.合同编号：确保填写唯一的合同编号，以便于甲乙双方对合同的追踪与管理。2.个人信息：甲方和乙方的全称、地址、法定代表人、姓名、性别、身份证号和住址等信息需准确无误。3.聘用期限：明确合同的起始和终止日期，以及提前解除合同的条件和通知期限。4.工作内容：具体描述乙方的工作职责，避免工作内容含糊不清导致的争议。5.工作时间：规定乙方的工作时间和休息时间，确保符合劳动法规定。6.薪酬待遇：明确薪酬结构、支付时间和方式，保障乙方的合法权益。7.社会保险与福利：说明甲方为乙方办理的社会保险和提供的福利待遇，确保乙方的福利保障。8.违约责任：明确双方违反合同约定的责任，包括违约金、合同解除等。9.争议解决：约定争议解决的方式和地点，通常是协商和诉讼。解决办法：协商：合同履行过程中出现争议，应通过协商解决，寻求双方均可接受的解决方案。调解：如协商不成，可寻求第三方调解机构的帮助，通过调解程序解决争议。仲裁：若调解无效，双方可按照合同约定提交仲裁机构进行仲裁。诉讼：如果仲裁未能解决问题，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词解释：合同编号：标识特定合同的唯一编号，便于管理和追溯。法定代表人：指有权代表法人单位行使职权的负责人，通常是公司的董事长或总经理。违约责任：合同一方不履行或不完全履行合同义务时，依法应承担的法律责任。争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生纠纷时，采取的解决纠纷的方式和程序。协商：合同双方通过对话和讨论，寻求共同接受的解决方案。调解：第三方机构或个人在双方自愿的基础上，帮助解决争议的过程。仲裁：一种非司法的争议解决方式，由仲裁机构或仲裁员作出具有法律效力的裁决。诉讼：通过法院进行的争议解决程序，法院判决具有法律强制力。特殊应用场合及补充条款：1.环保要求严格的医院：可能场合：医院对环保有着特别的要求，比如垃圾分类、使用环保清洁剂等。补充条款：乙方需遵守甲方关于环保的特殊规定，如使用指定的清洁产品，进行垃圾分类处理。“另外，乙方在清洁过程中需要使用甲方指定的环保清洁剂，并严格按照垃圾分类标准进行垃圾处理。”2.传染病房保洁：可能场合：乙方可能需要负责传染病房的清洁工作。补充条款：甲方应提供额外的防护措施和培训。“鉴于乙方可能需要负责传染病房的清洁工作，甲方将提供专业的防护设备和相关培训，确保乙方的人身安全。”3.节假日值班：可能场合：医院在节假日需要有人值班。补充条款：乙方值班时的额外补贴和休息安排。“如果乙方需要在节假日值班，甲方将按照国家规定支付加班费，并在下一个工作日给予乙方相应的休息时间。”4.特殊病患服务：可能场合：医院可能有特殊病患需要特别的清洁和护理。补充条款：甲方提供特殊培训和支持。“如果乙方需要为特殊病患提供服务，甲方将提供额外的专业培训，并确保乙方在提供服务时得到必要的支持。”合同所需附件列表：1.乙方身份证复印件：确认乙方的身份信息。2.健康证明：确保乙方符合从事保洁工作的健康要求。3.社会保险缴纳证明：证明甲方为乙方缴纳了