环境监测行业监测员劳动合同

环境监测行业监测员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为环境监测行业企业，乙方愿意担任甲方公司监测员，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的监测员，主要工作内容包括：（1）按照甲方的要求，进行环境监测工作；（2）对监测数据进行整理、分析和报告；（3）协助甲方完成相关的环境监测项目；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第三条劳动报酬3.1乙方试用期工资为每月人民币____元，转正后工资为每月人民币____元。3.2乙方依法享受节假日、年假等休息休假，甲方按国家规定支付乙方工资。3.3乙方同意按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间执行。4.2乙方享有国家规定的节假日休息权利，以及年假、病假、产假、陪产假等休假权利。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第六条劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方同意，任何一方提前解除或终止本劳动合同，均应提前一个月书面通知对方。6.2乙方在试用期内提前解除或终止劳动合同的，无需提前通知甲方。6.3乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.劳动合同解除/终止通知书二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止劳动合同，未提前一个月书面通知甲方（除试用期内）。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.甲方未按时支付乙方工资、社会保险费。5.甲方未按照约定提供乙方休假权利。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。4.保密义务：劳动者在劳动合同期限内及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。5.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，未提前通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提前通知，并要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按时支付乙方工资、社会保险费。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，并向当地劳动监察部门投诉。3.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.问题：甲方未按照约定提供乙方休假权利。解决办法：乙方有权向甲方提出休假要求，并向当地劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.环境监测行业企业与监测员之间的劳动关系确立。2.明确双方在劳动