劳动合同分公司员工争议解决

劳动合同分公司员工争议解决合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的分公司员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方分公司工作期间发生的争议解决事项，达成如下协议：第一条争议解决方式1.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。1.2双方同意，争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决时，适用中华人民共和国法律，按照法律规定和公平原则进行审理。第二条争议范围2.1本合同项下的争议，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、员工培训、解除和终止合同等方面产生的争议。2.2双方在履行本合同过程中，如发生涉及合同条款解释、履行、变更、解除等事项的争议，均适用本合同的争议解决方式。第三条仲裁条款3.1双方同意，在发生本合同约定的争议时，可以选择向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.2双方在仲裁过程中，应遵守仲裁程序，尊重仲裁结果。仲裁裁决一经作出，即具有法律效力，双方均应履行。第四条保密条款4.1双方在履行本合同过程中，获悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，应予以严格保密。4.2未经对方同意，任何一方不得向第三方披露本合同内容及与履行本合同相关的任何信息。第五条合同的生效、变更和解除5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2在合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，应以书面形式签订补充协议，经双方盖章后生效。5.3在合同有效期内，如一方未履行合同义务，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.2双方在履行本合同过程中，如发生侵权行为，应依法承担相应的法律责任。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同文本2.劳动争议调解协议3.劳动仲裁申请书4.法院诉讼状5.商业秘密、技术秘密、财务信息等相关资料6.补充协议二、违约行为及认定：1.未按合同约定支付劳动报酬：甲方未按照约定的时间和数额支付乙方劳动报酬。2.未按合同约定提供劳动条件：甲方未提供乙方符合约定的劳动条件，如工作场所、设备、工具等。3.未按合同约定提供休假权益：甲方未按照约定的时间和方式给予乙方休息休假。4.未按合同约定履行保密义务：甲方未按照约定保密乙方商业秘密、技术秘密、财务信息等。5.单方面解除合同：甲方未按照约定程序和条件单方面解除合同。6.未履行其他合同义务：甲方未履行本合同项下其他约定的义务。三、法律名词及解释：1.甲方：指劳动合同的用人单位，即__________。2.乙方：指劳动合同的劳动者，即__________。3.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。4.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的程序。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬支付问题：如甲方未按约定支付劳动报酬，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动条件提供问题：如甲方未提供约定的劳动条件，乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方履行合同义务。3.休假权益保障问题：如甲方未按约定提供休假权益，乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方给予补假或支付相应的经济补偿。4.保密义务履行问题：如甲方未履行保密义务，乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方采取措施保护乙方的权益。5.合同解除问题：如甲方未按约定程序和条件单方面解除合同，乙方可以要求甲方继续履行合同，并要求甲方承担违约责任。6.其他合同义务履行问题：如甲方未履行其他合同义务，乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方履行义务。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方发生劳动争议。3.甲方与乙方签订补