教师解职通知书

教师解职通知书合同编号：__________教师解职通知书甲方（解聘方）：名号：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：______________电子邮箱：______________乙方（被解聘方）：姓名：____________________身份证号码：______________地址：____________________联系电话：______________电子邮箱：______________鉴于乙方自__________年__________月__________日起，与甲方建立劳动关系，担任教师一职。根据甲乙双方签订的《劳动合同》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，同意解除双方的劳动关系。现就解职相关事宜通知如下：一、解职生效时间本通知自双方签字盖章之日起生效。二、解职原因1.乙方因个人原因主动提出解职申请；2.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度及《劳动合同》的约定，被甲方解除劳动合同；3.双方经协商一致，同意解除劳动合同。三、解职后的权益处理1.乙方应于解职生效之日起__________日内，办理工作交接手续，将教学资料、办公用品等归还甲方。如有损坏或丢失，乙方应按甲方的要求予以赔偿；2.甲方应按《劳动合同》的约定，支付乙方解职经济补偿金。具体金额为：__________元；4.乙方解职后，双方签订的《劳动合同》即行终止，乙方不再享有甲方员工的相关权益。四、保密协议1.乙方同意，在解职后的一年内，不得以任何形式泄露甲方商业秘密、学生信息等敏感信息；2.乙方同意，在解职后的一年内，不得在教育行业内与甲方产生竞争关系；3.如乙方违反上述保密协议，甲方有权依法追究乙方的法律责任。五、其他约定1.本通知一式两份，甲乙双方各执一份；2.本通知未尽事宜，双方可另行协商补充；3.本通知的解释权归甲方所有。甲方（签字盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.工作交接清单4.解职经济补偿金计算公式5.甲方规章制度6.国家法律法规相关条款二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间办理工作交接手续，延迟归还甲方教学资料、办公用品等。2.乙方泄露甲方商业秘密、学生信息等敏感信息。3.乙方在解职后的一年内，在与甲方有竞争关系的教育行业内工作。4.甲方未按约定支付乙方解职经济补偿金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的一种劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.解职：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。3.解职经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的经济补偿，因解除劳动合同而产生的费用。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，防止信息泄露给第三方。5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟办理工作交接手续：甲方应提醒乙方及时办理，如乙方仍不配合，甲方有权采取法律手段要求乙方履行义务。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，如情况严重，可依法向乙方追究法律责任。3.乙方在解职后一年内与甲方产生竞争关系：甲方有权追究乙方的违约责任，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。4.甲方未按约定支付解职经济补偿金：乙方有权依法要求甲方支付，如甲方拒绝支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位因员工个人原因或违反规定，需要解除劳动合同。2.双方协商一