给公司招人拿提成合同

给公司招人拿提成合同第一篇范文：合同编号：__________甲方：（公司名称）地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方：（个人姓名）地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是一名具备完全民事行为能力的自然人，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方为公司招聘人员并获取提成事宜，达成如下合同：一、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、招聘任务乙方应根据甲方的招聘需求，积极寻找并推荐合适的人员。乙方应保证所推荐人员的真实性，不得虚构或隐瞒事实。乙方应在合同有效期内为公司成功招聘不少于____名员工。三、提成计算乙方向公司成功推荐一名员工，且该员工在公司工作满____个月后，乙方有权获得提成，提成金额为该员工首年薪资的__%。乙方的提成金额应在公司支付给该员工首年薪资后的__个工作日内支付给乙方。若乙方推荐的员工在试用期不合格被公司辞退，乙方仍可获得提成。四、保密条款乙方应对在合作过程中获得的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任若乙方未能在合同规定的时间内完成招聘任务，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总额的__%。若乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方公司营业执照副本复印件乙方身份证明复印件招聘需求清单提成支付证明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：（公司名称）地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方：（个人姓名）地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________第三方：（中介机构或平台名称）地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是一名具备完全民事行为能力的自然人，第三方为具备合法资质的中介机构或平台，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，并考虑到第三方的专业性和中立性，就乙方为公司招聘人员并获取提成事宜，达成如下合同：一、第三方主体的责任和义务第三方应根据甲方的招聘需求，积极寻找并推荐合适的人员。第三方应保证所推荐人员的真实性，不得虚构或隐瞒事实。第三方应在合同有效期内为公司成功招聘不少于____名员工。二、甲方的权益保障甲方对乙方推荐的员工享有完整的面试、选拔和录用权。甲方对第三方推荐的候选人享有完整的评估和决定权。甲方对乙方的提成金额享有优先支付权。三、乙方的权利和义务乙方应按照甲方的要求，提供真实、准确、完整的候选人信息。乙方应协助甲方和第三方进行候选人的面试和选拔。乙方应在合同有效期内完成至少____名员工的推荐任务。四、提成分配及支付乙方向公司成功推荐一名员工，且该员工在公司工作满____个月后，乙方有权获得提成，提成金额为该员工首年薪资的__%。乙方的提成金额应在公司支付给该员工首年薪资后的__个工作日内支付给乙方。若乙方推荐的员工在试用期不合格被公司辞退，乙方仍可获得提成。五、违约责任及限制条款若乙方未能在合同规定的时间内完成招聘任务，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总额的__%。若乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方同意，在合同履行期间，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于私下接触甲方员工或候选人。六、甲方的额外利益条款甲方有权要求第三方提供额外的招聘服务，包括但不限于人才测评、背景调查等。甲方有权根据实际招聘情况，调整乙方的提成比例。甲方有权在合同履行期间，随时解除合同，但应提前通知乙方。七、争议解决本合同履行过程中发生的争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、第三方介入的意义和目的第三方作为中介机构或平台，介入甲方和乙方的合同关系，旨在提供专业、高效的招聘服务，确保甲乙双方在招聘过程中的权益得到保障。第三方的中立性有助于平衡甲乙双方的力量，确保合同的公平性和透明度。九、甲方为主导的目的和意义甲方作为合同的主导方，其目的在于通过与乙方和第三方的合作，高效地完成招聘任务，同时确保甲方的利益得到最大化的保护。甲方的主导地位有助于确保合同的履行，以及对乙方和第三方的权益进行合理的限制。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第三方（盖章）：_________________签订日期：____________________甲方公司营业执照副本复印件乙方身份证明复印件第三方资质证明复印件招聘需求清单提成支付证明第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：（公司名称）地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方：（个人姓名）地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________第三方：（中介机构或平台名称）地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是一名具备完全民事行为能力的自然人，第三方为具备合法资质的中介机构或平台，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，并考虑到第三方的专业性和中立性，就乙方为公司招聘人员并获取提成事宜，达成如下合同：一、第三方主体的责任和义务第三方应根据甲方的招聘需求，积极寻找并推荐合适的人员。第三方应保证所推荐人员的真实性，不得虚构或隐瞒事实。第三方应在合同有效期内为公司成功招聘不少于____名员工。二、乙方的权益保障乙方对甲方推荐的员工享有完整的面试、选拔和录用权。乙方对第三方推荐的候选人享有完整的评估和决定权。乙方对乙方的提成金额享有优先支付权。三、甲方的权利和义务甲方应按照乙方的要求，提供真实、准确、完整的候选人信息。甲方应协助乙方和第三方进行候选人的面试和选拔。甲方应在合同有效期内完成至少____名员工的推荐任务。四、提成分配及支付乙方向公司成功推荐一名员工，且该员工在公司工作满____个月后，乙方有权获得提成，提成金额为该员工首年薪资的__%。乙方的提成金额应在公司支付给该员工首年薪资后的__个工作日内支付给乙方。若乙方推荐的员工在试用期不合格被公司辞退，乙方仍可获得提成。五、违约责任及限制条款若甲方未能在合同规定的时间内完成招聘任务，应向乙方支付违约金，违约金金额为合同总额的__%。若甲方违反保密条款，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。甲方同意，在合同履行期间，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于私下接触乙方员工或候选人。六、乙方的额外利益条款乙方有权要求第三方提供额外的招聘服务，包括但不限于人才测评、背景调查等。乙方有权根据实际招聘情况，调整甲方的提成比例。乙方有权在合同履行期间，随时解除合同，但应提前通知甲方。七、争议解决本合同履行过程中发生的争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、乙方介入的意义和目的乙方作为合同的主导方，其目的在于通过与甲方和第三方的合作，高效地完成招聘任务，同时确保乙方的利益得到最大化的保护。乙方的主导地位有助于确保合同的履行，以及对甲方和第三方的权益进行合理的限制。九、弱化甲方为主导的意义和目的在本次合同中，甲方的主导地位相对减弱，这是为了确保乙方在招聘过程中的权益得到充分保障。