劳动合同终止通知书样本

劳动合同终止通知书样本合同编号：__________劳动合同终止通知书甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订了一份劳动合同，合同编号：__________。现因__________（填写终止合同的原因，如：合同到期、劳动者本人提出离职、客观原因等），甲乙双方经协商一致，决定自__________年__________月__________日起终止双方之间的劳动合同。一、终止劳动合同的日期为：__________年__________月__________日。二、甲乙双方应在本通知书中载明终止劳动合同的日期之日起__________日内，到甲方所在地的劳动行政部门办理劳动合同终止备案手续。三、终止劳动合同后，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额为：__________元。四、甲方应在本通知书中载明终止劳动合同的日期之日起__________日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。五、甲乙双方应在本通知书中载明终止劳动合同的日期之日起__________日内，解除双方之间的劳动关系。六、终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。如乙方未能按照甲方要求办理工作交接手续，甲方有权扣除乙方相应的工资。七、甲乙双方应在本通知书中载明终止劳动合同的日期之日起__________日内，办理劳动合同解除或终止的相关手续。八、本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.劳动合同终止通知书3.经济补偿金计算证明4.社会保险关系转移证明5.档案转移证明6.工作交接确认表7.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按时足额支付工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会。5.乙方未按照甲方要求履行劳动合同约定的工作职责。6.乙方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息。7.双方在合同履行过程中发生争议，未能通过协商解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法终止或解除劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的一种社会保障制度。4.档案：劳动者的个人档案，包括身份证明、学历证明、工作经历证明等。5.工作交接：劳动者在离职时，将工作中涉及到的资料、信息、工作成果等向用人单位或接替工作的同事进行移交的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者延迟离职：与劳动者沟通，明确合同终止日期，督促其办理工作交接手续。如有必要，可依法申请仲裁或提起诉讼。2.用人单位延迟支付经济补偿金：提醒用人单位按照合同约定及时支付经济补偿金。如用人单位仍不支付，可依法申请仲裁或提起诉讼。3.劳动者未提供个人信息或提供虚假信息：要求劳动者立即提供真实、完整的个人信息，并可依法予以处罚。4.双方发生争议：尝试协商解决，协商无果的可依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.劳动合同到