建材行业员工争执调解协议书

建材行业员工争执调解协议书合同编号：__________建材行业员工争执调解协议书名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方是一家在中华人民共和国依法成立的建材企业，拥有合法的营业执照和经营权；2.乙方是甲方的员工，与甲方存在劳动关系；3.双方因工作事项发生争执，经双方自愿，同意通过调解方式解决纠纷；4.双方希望通过本协议明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益。基于上述情况，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经过友好协商，达成如下协议：第一条争执事项及调解方案1.1争执事项：（详细描述争执的具体事项，包括但不限于工作内容、工作条件、待遇等。）1.2调解方案：（详细描述双方达成的调解方案，包括但不限于工作内容的调整、待遇的变更等。）第二条双方的权利和义务2.1甲方的权利和义务：2.2乙方的权利和义务：（详细描述乙方的权利和义务，包括但不限于遵守甲方的规章制度、履行工作职责等。）第三条协议的履行和保障3.1双方应严格按照本协议约定的条款履行各自的权利和义务。3.2甲方应确保乙方的合法权益得到保障，不得擅自变更乙方的劳动合同内容。3.3乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，不得故意损害甲方的利益。第四条违约责任4.1如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的具体数额由双方另行约定。4.2违约方应承担因违约所产生的相关费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。第五条争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。6.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.双方签订的劳动合同复印件4.争执事项的相关证据材料5.调解方案的详细说明6.违约金计算公式及相关依据7.法院管辖权确认文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件或擅自变更劳动合同内容2.乙方未按约定履行工作职责或故意损害甲方利益3.双方未按约定履行调解协议约定的义务4.甲方未按约定支付违约金或相关费用5.乙方未按约定承担因违约所产生的相关费用6.双方未按约定解决争议或提起诉讼三、法律名词及解释：1.甲方：指建材企业的法定代表人或授权代表。2.乙方：指与甲方存在劳动关系的员工。3.调解协议：指双方为解决争执而达成的具有法律效力的协议。4.违约金：指一方违反协议约定时，应向对方支付的赔偿金。5.法院管辖权：指双方约定的人民法院对争议案件进行审理的权力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.争执事项的认定及调解方案的执行困难：解决办法：双方应充分沟通，明确争执的具体事项，并根据实际情况调整调解方案。2.甲方未按约定提供工作条件或擅自变更劳动合同内容：解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行约定，必要时可寻求法律途径维护权益。3.乙方未按约定履行工作职责或故意损害甲方利益：解决办法：甲方应建立健全规章制度，加强对乙方的管理，发现问题及时纠正。4.双方未按约定履行调解协议约定的义务：解决办法：双方应增强履约意识，按照调解协议的约定履行各自的权利和义务。5.违约行为的认定及违约金的支付：解决办法：双方应明确违约行为的认定标准及违约金的计算方式，如有争议，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方与乙方因工作事项发生争执，需通过调解方式解决纠纷。2.甲方与乙方希望通过调解协议明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益。3.双方在签订调解协议过程中，需要明确争执