制造业集体劳动合同样本

制造业集体劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者团体）：__________地址：__________法定代表人：__________鉴于甲方为制造业企业，乙方为甲方员工，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本集体合同，以共同遵守。第一条劳动关系的建立1.1甲方招用员工，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，与员工签订书面劳动合同。1.2乙方应按照甲方的要求，提供真实的个人信息，办理入职手续。第二条劳动条件2.1甲方应按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资。2.2甲方应按照国家和地方人民政府规定为乙方缴纳社会保险费。2.3甲方应保证乙方每周至少休息一天，法定节假日安排乙方休息或支付加班费。2.4甲方应按照国家和地方人民政府规定为乙方提供劳动保护设施和劳动安全卫生条件。第三条劳动时间3.1甲方应严格执行国家和地方人民政府规定的工时制度。3.2甲方应按照国家和地方人民政府规定为乙方计算加班工资。第四条劳动报酬4.1甲方应按时足额支付乙方工资。4.2甲方应按照国家和地方人民政府规定为乙方调整工资。4.3甲方应严格执行奖金、补贴、津贴等薪酬制度。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。5.2乙方应按照甲方要求，保守商业秘密，不得泄露甲方机密信息。5.3乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取不正当利益。第六条劳动合同的解除和终止6.1甲方应按照国家和地方人民政府规定，为乙方办理劳动合同的解除和终止手续。6.2甲方应在劳动合同解除或终止后，为乙方办理社会保险关系转移手续。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3双方均服从仲裁裁决，仲裁裁决具有法律效力。第八条其他8.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者团体）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（劳动者团体）的社团法人登记证书副本复印件3.甲方和乙方签署的集体合同草稿4.劳动法律法规相关文件5.社会保险政策相关文件6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同规定支付乙方工资，认定甲方违约。2.甲方未按照合同规定为乙方缴纳社会保险费，认定甲方违约。3.甲方未按照合同规定提供劳动保护设施和劳动安全卫生条件，认定甲方违约。4.乙方未按照合同规定遵守甲方规章制度，认定乙方违约。5.乙方未按照合同规定保守甲方商业秘密，认定乙方违约。6.甲方未按照合同规定为乙方办理劳动合同解除和终止手续，认定甲方违约。7.双方未按照合同规定协商解决纠纷，认定双方违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指招用员工的企业或组织。2.劳动者团体：指由劳动者组成的社团组织。3.集体合同：指由用人单位与劳动者团体协商一致，规定双方权利义务的书面合同。4.劳动合同：指用人单位与劳动者签订的，明确双方权利义务的书面合同。5.法定节假日：指国家法律规定的公众假期。6.加班费：指员工在法定工作时间之外工作，按法定标准计算的工资。7.社会保险费：指用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同规定支付乙方工资：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按照合同规定为乙方缴纳社会保险费：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未按照合同规定提供劳动保护设施和劳动安全卫生条件：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向安全生产监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未按照合同规定遵守甲方规章制度：甲方可以对乙方进行警告或批评教育，如乙方仍不改正，可以根据甲方规章制度进行处罚。5.乙方未按照合同规定保守甲方商业秘密：甲方可以对乙方进行警告或批评教育，如乙方仍不改正，可以根据甲方规章制度进行处罚。五、所有应用场景：1.制造业企业与劳动者团体签订集体合同。2