实习生实习期间管理合同

实习生实习期间管理合同合同编号：__________甲方（实习单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供实习机会，为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本实习期间管理合同，共同遵守。一、实习岗位及职责1.乙方实习岗位为：__________2.乙方实习期间的主要职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________二、实习期限1.乙方实习期限为：__________个月。2.实习起始日期为：__________年__________月__________日。3.实习结束日期为：__________年__________月__________日。三、实习待遇1.甲方按照实习岗位的规定为乙方提供实习工资，标准为：__________元/月。2.甲方为乙方提供实习期间的工作午餐。3.甲方为乙方提供实习所需的培训和指导。四、实习期间的管理1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，并接受甲方的考核。3.乙方在实习期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。5.甲方应对乙方的实习情况进行定期评估，并根据乙方的表现给予相应的实习评价。五、实习成果的归属1.乙方在实习期间所完成的各项工作成果，属于甲方所有。2.乙方在实习期间所创作的知识产权，属于甲方所有。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前终止实习的，应支付甲方违约金，金额为：__________元。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.实习生简历2.实习岗位说明3.实习计划4.实习评价表5.实习生培训资料6.甲方公司规章制度7.乙方身份证复印件8.其他与实习相关的资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成实习任务，或未达到甲方规定的实习要求。2.乙方提前终止实习，未按约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密或违反国家法律法规。4.甲方未按约定提供实习工资、午餐及培训指导。5.甲方未按约定对乙方实习情况进行评估。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.实习生：指在甲方单位进行实习的学生或毕业生。2.实习单位：指为实习生提供实习机会的企业或机构。3.实习期限：指实习生在实习单位的实习时间。4.实习工资：指实习单位支付给实习生的工资。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.实习生提前终止实习：按照合同约定，扣除违约金，并要求实习生提前通知甲方。3.实习生泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，终止实习生实习，必要时追究法律责任。4.甲方未支付实习工资或未提供午餐：与甲方沟通，要求按时支付工资和提供午餐。5.甲方未提供培训指导：与甲方沟通，要求提供培训指导，确保实习生实习效果。6.其他问题：根据具体情况，与双方沟通协商，寻求合理解决方案。五、所有应用场景：1.企业为学生提供实习机会，培养人才。2.学校安排学生实习，提高学生实践能力。3.个人寻