常州心理咨询治疗劳动合同书

常州心理咨询治疗劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：常州心理咨询治疗中心地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：__________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。3.乙方同意在合同期间内，按照甲方的工作需要，服从工作安排，不得擅自离岗。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事心理咨询治疗工作，包括但不限于为客户提供心理咨询、心理治疗、心理评估等服务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，确保为客户提供优质的服务。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利。3.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。四、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的工作内容、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。六、合同终止和解除1.劳动合同期满，双方同意终止合同的，本合同自行终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方根据乙方的工作表现和合同约定，有权提前解除劳动合同。4.乙方违反保密条款、劳动纪律等规定，甲方有权解除劳动合同。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：常州心理咨询治疗中心乙方（劳动者）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方薪酬制度复印件7.甲方培训和学习计划复印件8.保密协议复印件9.工作服及工作用品清单10.甲方指定的医疗机构名单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按甲方工作安排履行职责的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，视为违约。4.乙方违反法律法规或甲方规章制度的，视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未按约定提供劳动条件的，视为违约。7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动力所获得的报酬。3.保密协议：乙方承诺在合同期间及合同结束后，对甲方的工作内容、客户信息等予以保密的协议。4.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。5.劳动合同法：调整劳动合同关系的法律规范。6.劳动法：调整劳动关系及社会劳动关系的法律规范。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件。解决办法：要求乙方尽快提供身份证复印件，否则影响合同生效。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：协商解决，如协商不成，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时可提起诉讼。4.问题：甲方未提供培训和学习机会。解决办法：协商解决，如协商不成，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：劳动条件不符合约定。解决办法：要求甲方改善劳动条件，如甲方拒绝，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的心理咨询治疗中心，需要招聘专业人才。2.乙方为具备心理咨询师资格的专业人士，寻求合适的工作岗位。3.双方