度假村保安员雇佣合同

度假村保安员雇佣合同合同编号：__________一、甲方（雇佣方）：名称：__________度假村地址：__________联系电话：__________联系人：__________营业执照号：__________税务登记号：__________授权代表：__________职务：__________身份证号：__________联系电话：__________二、乙方（受雇方）：姓名：__________性别：__________年龄：__________身份证号：__________联系电话：__________家庭住址：__________紧急联系人：__________紧急联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方度假村担任保安员的工作事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方度假村的保安员，负责维护甲方度假村的安全秩序，保障甲方度假村财产和人员的安全。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，具体班次由甲方根据工作需要进行安排。2.2乙方应按时上下班，如有工作需要加班，甲方应按照国家有关法律法规支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式由甲方根据公司规定和乙方的工作表现确定。3.2乙方享有法定的社会保险和福利，具体待遇由甲方根据国家有关法律法规和公司规定执行。3.3乙方如因工作需要导致的交通、通讯等费用，甲方在合理范围内予以报销。第四条劳动关系4.1乙方与甲方建立劳动关系，双方应遵守国家有关法律法规，尊重对方合法权益，履行合同义务。4.3本合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月通知对方并签订新的合同。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后，应对在甲方工作中获得的商业秘密、客户资料等予以保密，不得向第三方泄露或用于其他用途。5.2如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的一切损失。第六条违约责任6.1如甲方未按照本合同约定支付工资、社会保险和福利，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本合同。6.2如乙方未按照本合同约定履行工作职责，甲方有权解除本合同。6.3本合同任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：__________度假村乙方（受雇方）：__________授权代表：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.乙方劳动合同签订申请表6.乙方岗位培训记录7.甲方营业执照副本复印件8.甲方税务登记证复印件9.甲方规章制度10.甲方薪酬福利制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资、社会保险和福利：甲方未在约定的时间内支付乙方工资、社会保险和福利，视为违约。2.乙方未按照合同约定履行工作职责：乙方未按照甲方的安排和工作要求履行职责，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料：乙方在合同期间及合同期满后，泄露甲方商业秘密或客户资料，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国调整劳动关系的基本法律。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.福利：用人单位为员工提供的工作条件和生活待遇，包括带薪年假、节假日福利等。4.加班费：员工在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方应与甲方沟通，要求按时支付。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。2.工作职责不清：如乙方在工作中遇到职责不清的问题，应向甲方管理层反映，明确工作职责。如甲方未能在合理时间内给予答复，可以向劳动监察部门求助。3.泄露商业秘密或客户资料：如乙方泄露甲方商业秘密或客户资料，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新开业的度假村招