入职后不给员工签合同

入职后不给员工签合同第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的有关事项，经充分协商，达成以下协议：一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。双方同意在合同到期前____个月内，协商续签事宜。如双方未能就续签事宜达成一致，则本合同期满后自动终止。二、工作内容乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。三、劳动报酬乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。四、福利待遇甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。乙方享有国家法定节假日休息权，以及按照甲方规章制度规定的年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行必要的安全生产培训。五、保密协议乙方同意在合同期间及合同终止后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。六、违约责任任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。乙方提前解除合同的，应提前__个月书面通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。七、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同附件为乙方提供的个人信息及相关资质证明。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或授权代表）：__________日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的有关事项，经充分协商，达成以下协议：一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。双方同意在合同到期前____个月内，协商续签事宜。如双方未能就续签事宜达成一致，则本合同期满后自动终止。二、工作内容乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。三、劳动报酬乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。四、第三方主体权益丙方作为第三方主体，负责向甲方提供乙方在劳动合同期间所需的各项福利待遇及保障。丙方应确保乙方享有国家法定节假日休息权，以及按照甲方规章制度规定的年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。丙方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行必要的安全生产培训。五、甲方权益保障甲方有权根据丙方提供的乙方表现评估，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。甲方有权根据公司经营状况和乙方的实际工作表现，决定是否给乙方发放奖金、提成等额外报酬。甲方在合同期间内，有权根据实际情况，单方面解除与乙方的劳动合同，但需提前____天通知丙方。六、乙方的违约及限制条款乙方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。乙方提前解除合同的，应提前__个月书面通知甲方和丙方，并支付甲方因此产生的损失。乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。七、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。本合同附件为乙方提供的个人信息及相关资质证明。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________丙方（盖章）：__________日期：____年__月__日第三方主体介入的意义和目的：第三方主体介入劳动合同，旨在为甲方提供专业的劳动力管理服务，减轻甲方的人力资源管理负担。丙方作为第三方主体，负责乙方的福利待遇、保障及培训等工作，使甲方能够更好地专注于企业核心业务的开展。同时，丙方作为独立的第三方，能够为乙方提供更加全面和灵活的就业保障，增加劳动者的权益保障，提高劳动者的满意度和忠诚度。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本合同的制定和履行，旨在确保乙方的劳动权益得到充分保障，同时通过与第三方主体的合作，实现甲方人力资源管理的高效化和专业化的目标。通过本合同，甲方能够更好地调整和管理乙方的岗位和工作内容，确保甲方的经营目标和业务需求得到满足。同时，甲方通过设置乙方的违约及限制条款，保护甲方的商业利益和知识产权，确保甲方的长期发展不受影响。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的有关事项，经充分协商，达成以下协议：一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。双方同意在合同到期前____个月内，协商续签事宜。如双方未能就续签事宜达成一致，则本合同期满后自动终止。二、工作内容乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。三、劳动报酬乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。四、第三方主体权益丙方作为第三方主体，负责向甲方提供乙方在劳动合同期间所需的各项福利待遇及保障。丙方应确保乙方享有国家法定节假日休息权，以及按照甲方规章制度规定的年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。丙方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行必要的安全生产培训。五、乙方权益保障乙方有权根据丙方提供的甲方表现评估，对甲方的工作岗位、工作内容进行调整。乙方有权根据自身实际情况和甲方的工作需求，决定是否接受甲方提供的奖金、提成等额外报酬。乙方在合同期间内，有权根据实际情况，单方面解除与甲方的劳动合同，但需提前____天通知丙方。六、甲方的违约及限制条款甲方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。甲方提前解除合同的，应提前__个月书面通知乙方和丙方，并支付乙方因此产生的损失。甲方在合同期间内，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的个人信息、荣誉证书、知识产权等。七、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。本合同附件为乙方提供的个人信息及相关资质证明。乙方（签字）：__________丙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________日期：____年__月__日乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，主导本合同的制定和履行，旨在确保自身的劳动权益得到充分保障，同时通过与第三方主体的合作，实现乙方职业发展的目标。通过本合同，乙方能够更好地调整和控制自身的工作岗位和工作内容，确保自身的发展需求和职业目标得到满足。同时，乙方通过设置甲方的违约及