教育计件工资劳动合同

教育计件工资劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为教育机构，乙方愿意加入甲方工作，双方经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方协商一致，否则任何一方不得提前终止本合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方教育机构担任计件工资工作，具体工作岗位由甲方根据实际情况安排。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的工作要求完成工作任务。第三条工资待遇3.1乙方工资实行计件工资制，具体工资标准由甲方根据市场情况和乙方的工作业绩确定。3.2乙方完成甲方规定的计件任务后，甲方应当按照约定支付乙方工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等福利待遇，按照国家有关规定和甲方的规章制度执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。4.2乙方应按照甲方的作息时间和工作安排，按时上下班，不得迟到早退。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期限内，甲方有权根据实际情况解除或终止本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。6.3合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.乙方身份证复印件10.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息，视为违约。3.乙方未按照本合同约定提前解除合同，视为违约。4.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照本合同约定提供乙方的工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.计件工资：根据劳动者完成的工作量支付的工资形式。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和支持，必要时调整工作内容或人员。2.问题：乙方泄露保密信息解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止违法行为，并依法追究乙方责任。3.问题：甲方未支付乙方工资解决办法：甲方应按照本合同约定及时足额支付乙方工资，如有异议，双方可协商解决或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未提供乙方的工作条件解决办法：甲方应根据本合同约定和国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，需要招聘计件工资的教师或工作人员。2.乙方具备相关教育背景和技能，愿