建筑行业劳动合同选择性条款详解

建筑行业劳动合同选择性条款详解合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制/固定期限/无固定期限）。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：____元/月（或按实际完成工作量计算）。4.2乙方工资的支付时间为：每月__日前。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全。6.2乙方应遵守甲方安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第七条培训和继续教育7.1甲方应根据业务需要为乙方提供必要的培训。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致解除或终止劳动合同的，应提前__天通知对方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第39条规定的其他情形解除劳动合同的。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；（4）乙方丧失劳动能力的；（5）法律、法规规定的其他情形。第九条经济补偿和赔偿9.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿。9.2因乙方过错导致解除或终止劳动合同的，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。第十条保密协议10.1乙方同意在劳动合同期内及解除或终止劳动合同后，保守甲方的商业秘密和技术秘密。10.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十一条争议解决11.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定12.1本劳动合同的签订，符合国家法律法规的规定。12.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件2.甲方（用人单位）的组织机构代码证复印件3.甲方（用人单位）的税务登记证复印件4.乙方（劳动者）的身份证复印件5.乙方（劳动者）的学历证书复印件6.乙方（劳动者）的职业资格证书复印件7.双方签订的保密协议8.甲方制定的规章制度9.甲方提供的培训资料10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和条件，导致乙方人身受到伤害的，构成违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，构成违约。3.甲方未按照合同约定提供培训机会，构成违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，构成违约。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密和技术秘密，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的经济补偿。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动保护设施和条件。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供劳动保护设施和条件，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付应付的劳动报酬，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按约定提供培训机会。解决办法：乙方可以要求甲方提供培训机会，或者按照合同约定支付培训费用。4.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定完成工作任务，必要时可以按照合同约定