员工离职协议

员工离职协议合同编号：__________甲方（离职员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________乙方（用人单位）：__________单位地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方系乙方员工，因个人原因向乙方提出离职申请，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、离职原因1.1甲方因个人原因向乙方提出离职申请。1.2甲乙双方应遵循诚实信用原则，确保离职过程的顺利进行。二、离职日期2.2乙方应在离职日期前完成甲方离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。三、工资及福利3.1甲方在离职日期前的工资、奖金、津贴等，乙方应按约定支付。3.2甲方在离职日期后，乙方不再承担任何工资、福利等支付义务。四、保密协议4.1甲方同意在离职后，继续保守乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息，包括但不限于客户信息、产品研发等。4.2甲方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、竞业限制5.1甲方同意在离职后的一定期限内，不得在与乙方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。5.2甲方违反竞业限制协议的，应承担相应的法律责任。六、解除或终止协议6.1在甲方履行本协议约定的条件下，本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。6.2提前解除或终止本协议的，应经双方协商一致，并书面确认。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方身份证明文件2.乙方单位登记证书或其他主体资格证明文件3.甲方在职期间的工作证明文件4.保密协议5.竞业限制协议6.工作交接清单7.工资结算证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间完成工作交接，或交接过程中故意隐瞒、损坏乙方财物。2.甲方未按照保密协议约定保守乙方商业秘密，泄露给第三方。3.甲方在竞业限制期间，违反竞业限制协议从事与乙方业务相同或相似的工作。4.乙方未按照约定时间支付甲方工资、奖金、津贴等。5.乙方未按照约定提供甲方在职期间的福利待遇。三、法律名词及解释：1.离职员工：指与用人单位解除或终止劳动合同的员工。2.用人单位：指雇佣离职员工的法人或其他组织。3.离职日期：指离职员工与用人单位解除或终止劳动合同的日期。4.保密信息：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.竞业限制：指离职员工在一定期限内，不得在与用人单位业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提出离职，但乙方未能在约定时间内完成工作交接。解决办法：双方应积极沟通，乙方协助甲方完成工作交接，确保交接过程顺利进行。2.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密。解决办法：乙方可以要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。3.甲方在竞业限制期间，违反竞业限制协议。解决办法：乙方可以要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。4.乙方未按照约定时间支付甲方工资。解决办法：甲方可以要求乙方及时支付工资，如协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.员工因个人原因向用人单位提出离职。2.用人单位与离职员工协商离职事宜，明确双方权利义务。3.用人单位与离职员工签订保密协