杭州市法律行业劳动合同样式

杭州市法律行业劳动合同样式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方的经营活动并为其提供劳动，双方为了维护双方合法权益，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同期限届满前一个月，双方应就合同续签事项进行协商。如双方未能达成续签协议，本合同期满后自动终止。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，履行__________岗位职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家法律规定执行。四、劳动报酬1.乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。2.试用期满后，乙方转正工资为人民币____元/月（含基本工资、绩效奖金等）。3.乙方工资实行按月支付，每月__日前甲方将工资支付给乙方。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供有竞争力的福利待遇，包括年终奖、员工体检、培训学习等。六、保密协议1.乙方同意，在合同期限内及终止、解除合同后一年内，不得以任何方式泄露、透露或使用甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。七、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规和双方协商的原则。2.如甲方因生产经营需要，可以与乙方协商调整乙方的工作岗位、工作内容等。3.如乙方因个人原因需要解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。八、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.保密协议8.工作场所安全告知书9.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密等，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付工资、奖金等，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。5.双方未按照合同约定协商变更、解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的明确起始和终止时间的期限。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。4.法定节假日：国家法律规定的休息日及传统节日。5.保密义务：劳动者在合同期限内及终止、解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密责任。6.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何处理？解决办法：甲方应书面通知乙方解除劳动合同，并依法支付试用期工资。2.问题：甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位，如何处理？解决办法：甲方应与乙方协商一致，并书面通知乙方。3.问题：乙方请假超出规定范围，如何处理？解决办法：甲方应按照规章制度扣除乙方相应工资，并书面告知乙方。4.问题：甲方未按照合同约定支付工资，如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。5.问题：双方因合同争议产生纠纷，如何处理？解决办法：双方应友好协商解决，如协商无果，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳