医院安全疏散演练管理制度

医院安全疏散演练管理制度第一章总则为了确保医院在紧急情况下能够快速、有序、安全地组织人员疏散，最大限度减少人员伤亡和资产损失，依据医院的实际情况，订立本《医院安全疏散演练管理制度》。本制度旨在规范医院安全疏散演练的组织管理工作，明确相关职责和要求，提高医院员工应急疏散的本领和水平，确保医院安全生产的顺利进行。第二章范围本制度适用于全体医院员工，包含医生、护士、行政人员、保安人员等。在医院内发生火灾、地震、爆炸等紧急情况下，全部员工必需依照本制度要求进行疏散演练。第三章职责3.1管理层职责确保安全疏散演练的全面落实，订立并修订本制度。指定安全疏散演练组织人员，并明确其职责和权限。定期组织安全疏散演练，确保员工熟识疏散路线和逃命设施的位置。及时处理演练中发现的问题和隐患，并采取措施进行整改。组织对安全疏散演练进行评估，及时总结经验，提出改进看法。3.2部门负责人职责负责组织本部门员工参加安全疏散演练，确保员工疏散本领的培训和提高。确保随时掌握部门员工的安全疏散演练情况，定期汇报给管理层。负责本部门疏散路线的订立和标识，并确保疏散路线畅通无阻。组织部门员工参加安全疏散演练评估，及时反馈问题和改进建议。3.3员工职责参加医院组织的安全疏散演练，遵守演练过程中的各项规定和要求。熟识所属疏散路线和逃命设施的位置，掌握如何正确使用逃命设备。遇到紧急情况时，保持冷静并依照疏散路线快速有序地撤离现场。所属部门员工要相互提示和督促，确保疏散过程中不产生混乱和堵塞。第四章疏散演练组织与实施4.1组织机构医院设立安全疏散演练委员会，由医院管理层负责人担负主任，相关部门负责人和专业技术人员构成成员。委员会负责订立演练计划、组织演练、汇总评估结果并提出改进看法。4.2演练计划医院依据实际情况，订立安全疏散演练计划，包含演练时间、地方、内容、参加人员等。计划应每年至少订立一次，并通过内部通知的方式告知全体员工。4.3演练过程演练前，相关部门应对疏散路线和逃命设施进行检查和维护，确保其正常使用。演练开始前，组织人员应向员工认真讲解演练的目的、流程和注意事项。演练中，疏散演练组织人员应对员工的逃命动作、使用逃命设备的正确性进行监督和引导。演练结束后，疏散演练组织人员应及时收集员工的反馈看法，并进行问题总结和评估。4.4演练评估医院应定期对安全疏散演练进行评估，重要内容包含员工的疏散速度、逃命设备的使用情况、疏散路线的畅通性等。评估结果应及时通报给相关部门，并订立整改措施，确保演练的有效性和改进的落实。第五章演练记录与整改5.1演练记录医院应建立完整的安全疏散演练记录，包含演练时间、地方、参加人员名单、演练过程中的问题和建议等。记录应保管至少3年，以备查阅和总结经验。5.2演练整改医院在演练过程中发现的问题和隐患，应及时整改。相关部门负责人要订立整改方案，并责任落实到位。完成整改后，应对整改措施进行验证和评估，确保问题得到解决。第六章惩罚与激励6.1惩罚对于不依照本制度要求参加安全疏散演练、违反演练规定和要求的员工，医院将依法依纪予以相应惩罚，并记录在员工档案中。6.2激励医院将依据员工在安全疏散演练中的表现和成绩，进行激励和嘉奖。激励措施可包含表扬、奖金、晋升等，以鼓舞员工乐观参加演练，提高应急疏散本领。第七章附则7.1本制度由医院管理层负责解释和修订。7.2本制度自发布之日起生效。7.3本制度的解释权归医院管理层全部。本《医院安全疏散演练管理制度》经医院管理层批准，自发布之日起生效