【幼儿园园长论文：我将成为一名合格的园长4000字】

幼儿园园长论文：我将成为一名合格的园长摘要新时期以来，国家越来越重视学前教育，幼儿园的发展，幼儿园如雨后春笋般涌现，园长对于幼儿园的管理是非常重要的。这次通过对园长课堂的研究，对园长的定位有了新的界定，对园长对幼儿园的管理有了系统的认识与创新。关键词：幼儿园；园长；能力目录TOC\o"1-3"\h\u19488一、幼儿园园长应具备的素质能力 19824（一）较强文化素养和专业水平 113578（二）改革创新的能力 130078（三）组织协调能力 224760（四）人际交往能力 2892（五）安全教育 328491二、成为合格园长的优化建议 327452（一）不断学习，提升园长管理水平 317980（二）进行文化管理 425072（三）做好家长工作 432045（四）注重教师管理 517180（五）进行安全管理 616975三、总结 618915参考文献 8一、幼儿园园长应具备的素质能力（一）较强文化素养和专业水平作为新时代的管理者，必须首先具有强大的理论和政治水平、强烈的专业意识、责任感、道德作风和良好的工作以及高度的领导能力。注意理论研究，使其具有政治上清晰和坚定；在实践中努力实现人才的全面发展；注重业务研究，在适当意义上具有广度和深度；在现实中寻求真理，在方式上民主而坚定。理解业务对园长非常重要，这是幼儿园园长在良好管理工作的基础。只有通过理解工作，指导才能在正确的位置。只有园长了解工作，深入实践了解工作，他才能更加的了解幼儿园的发展是很重要，所以才能更加用心的管理幼儿园和为以后幼儿园的健康发展打下基础。此外，园长必须更加专业，有坚实的文化基础，学习和研究精神。必须不断吸收新知识，掌握广泛的知识，并接受各种类型的新信息，以更新和改进知识结构，以实现多种技能和知识。（二）改革创新的能力在新时代，幼儿园管理人员必须有先进的观念、愿景、挑战和创新意识，并建立一个开放幼儿园的新理念。对新环境、新事物和新问题有强烈的认识，与此同时，有积极的头脑，有自己独特的愿景，对所取得的成果不满意，并采取主动行动来管理工作。幼儿园园长必须意识到幼儿园管理的社会改革的新挑战，以及改革和创新的能力反映在幼儿园开发的创新事业中。寻求传统上的创新，不断探索新想法、新知识和发展新领域的新方法。园长必须制定管理战略，为教师和学生创造一个良好的环境。幼儿园的文化创造力可以反映良好的传统和幼儿园的氛围，这是幼儿园精神财富的象征。出于这一原因，笔者认为，作为幼儿园的管理者，我们必须注意改善灵活的教育环境，建立环境创新概念，以教师和儿童之间的建设，创造艺术，教育、知识和客观性，并充分利用幼儿园环境的隐含教育作用。幼儿园里的每一堵墙和角落都有更多的知识和信息，给予儿童积极的动力，并以微妙的方式影响他们。（三）组织协调能力校长在这方面的能力主要包括两个方面：首先是园长组织协调事物的能力，即园长必须充分利用幼儿园现有的财产，充分发挥其潜在的资源，并保证幼儿园能够组织协调人，即园长必须善于处理人际关系，充分调动教务管理人员的积极性，使幼儿园各部门的每个人都能根据自己的工作分工合作。此外，园长要善于依靠和调动家长和社会的一切力量参与和支持的幼儿园的工作。在任何一个幼儿园都不太可能是园单独挑重担，同时需要管理团队之间的相互协调和相互学习，共同组成一个团队。团队成员配合默契，才能发挥领导团队的整体效能。并且良好的团队团结，园长作为主要领导人发挥重要作用。如何在团队之间形成一种相互合作的关系，建立团队合作精神，这是需要改进和思考的。（四）人际交往能力与他人和谐相处是一个基本素质，即知道如何尊重他人。尊重上级，而不是随意评价或贬低上级；不盲目服从老师的要求，更多的要尊敬老师。还有看同级的优点，见贤思齐，少看缺点。作为一名园长，永远记住：尊重上级是义务，尊重下属是美德，尊重对手是风度，尊重每个人都是自我发展。这是我努力的目标。我希望在我的工作中继续促进人与人之间的团结，在沟通中强化我的个性，并能够与有困难的领导人和教师共同发展，以及我们所有人都能共享欢乐。（五）安全教育幼儿园的安全是非常最重要的，该有的安全教育和必要的培训，对于教师和工作人员来说是最重要的。最近，频繁发生的学校安全事件使我们深感忧虑，但与此同时，也使我们更加认识到安全措施的重要性。为了为儿童创造一个安全的教育环境，我们首先在幼儿园开幕，并为每个儿童设置了一张接送卡，防止陌生人进入幼儿园来接和接孩子；第二，教师和工作人员定期安排安全教育和培训，以便教师和工作人员可以通过添加一项保证来说明儿童安全教育的重要性。二、成为合格园长的优化建议（一）不断学习，提升园长管理水平一方面，学习是一项无休止的工作。作为一名教师，学习不仅仅是一项不可或缺的任务。作为幼儿园园长，你不仅应该具有丰富的教育知识，还必须具备些现代教学理论知识，需要更多的科学管理知识。几天的培训对这些方面有一些初步的了解，但在完善该系统并将其应用于工作方面仍是有些许差距的，在以后的工作中，一定会首先加强我的学习，并利用我的空闲时间不断改善自己，以满足持续发展的需要。从而更加专业，有坚实的文化基础，学习和研究精神。必须不断吸收新知识，掌握广泛的知识，并接受各种类型的新信息，以更新和改进知识结构，以实现多种技能和知识。与此同时，我也需要全面培训教师。只有通过提高所有教师的质量和提高整个学校的教育质量，才能有基本的保障。另一方面，要积极将学前教育的价值与影响扩散到幼儿、家长、社会中，营造尊重专家的社会氛围，提高学前教育的社会影响力。政府、教育机关等部门和机构要大力支持和宣传，使社会对学前教育职业有一个深刻、正确的认识。从事学前教育工作和研究的人员充分发挥他们的主观能动性。让公众感受学前教育价值，增强园长职业信念，提高校长专业素质。（二）进行文化管理借鉴优秀的文化管理方法，弘扬本园的文化。有些幼儿园的文化管理要发展，这些幼儿园园长一定要借鉴国内外优秀幼儿园的经验，吸收他们优秀的文化管理成果，加大外部宣传，内部组织学习自己的幼儿园文化有必要。尤其是立志于培养仪式感，仪式感的建立会造就荣誉感的诞生，同时幼儿园园长应该注重培养教师们对幼儿园的集体荣誉感。其次有意识地多加举行丰富多彩、有意义的活动，要不断的去提高幼儿园的文化，开展一些文化节，科技展览，手工展等。这样通过举办的这些活动，我们既可以对本园的文化进行宣传，也能够让我们的教师们提高自身的文化水平，提高对幼儿园文化的自我认同。还有一点，园长也要注意和利用微信公众号的宣传功能，虽然并不是所有的家长都有关注公众号，但是公众号的传播速度是非常快的，其范围较广、方便快捷等优势，对于幼儿园文化宣传具有重要推动作用。所以幼儿园园长要增加使用公众号的频率，让家长们可以经常使用公众号来了解幼儿园的信息。（三）做好家长工作在幼儿园里最不可忽视的就是家长的工作，只有通过与家庭的真正合作，儿童才能获得更好的教育。必须认真对待家长、儿童和教师服务的概念。在繁忙的日常事务中，有必要在科学上安排时间，而且教师和家长之间经常进行深入研究，有效地解决问题，为集体行动创造充分的空间，并以同心同德心态推广幼儿园科学管理。每天，我都必须花时间思考和思考我的所有工作，的意义，改进思考的管理水平，并发挥理想的作用。与更多的父母沟通，并改变教育的观念。我们必须平等对待家长，耐心和忠实地听取家长提出的一些合理建议。通过制定家长会议、儿童活动和其他活动；利用家长接送的时间，进行家访，并与家长进行其他形式的沟通，努力建立一个和谐、自然、舒适、幸福和教育氛围。通过家长交流会议，要求家长耐心地使用科学的家长方法，强调其子女的表现，加强儿童的心态，继续努力工作，并促进每个儿童不断改善和成长。（四）注重教师管理首先，幼儿园是一个由女性占多数的工作环境，美丽而温暖，但它也产生许多矛盾，这就是女性的本性。有时会因为一些小事情发脾气，给幼儿园院长的管理带来问题，而幼儿园园长在处理此类事情时也非常生气，他不想让老师不文明的方式行事，最终受到严厉批评，这将导致与教师沟通不良。因此，有必要在教师管理中与教师保持良好的沟通。第二，关心教师是激励教师工作活力的关键因素，而支持和服务则是教师成长的关键。在良好的个人关系的基础上，我们还为教师创造一个积极的环境，积极的鼓励教师参加不同的活动，制定培训计划，为教师举办个人讲座，并为教师的可持续发展创造条件，以满足他们的需求。需要发展和完成。带头积极参与学习商业知识。掌握先进的信息技术，充分发挥示范领导作用和辐射，指导整个幼儿园教师共同前进。（五）进行安全管理从某方面看来，如果教师和园长都具备危机意识，那么他们就会意识到安全教育工作的重要性，责任感也会增强。因此，幼儿园园长和教师都应当从自身的意识出发，发挥意识的作用，时刻营造安全文化，要每时每刻的保持应有的警惕心、责任感，谨记“防患未然”。幼儿园要定期开会，对园内安全情况做实时反馈，完善和更新安全制度，设想出一些可能会发生的事故，根据灾害会发生的特征提前制定出合理有效的演习方案。从实践出发，孩子们通过实践，对危机、安全意识有了深刻的意识，有此演习之后，又要深刻反省自身在演习过程中存在的不足，加以反思，以保证下次演习做得更好。总之，安全工作是最重要的，儿童的安全影响到每个孩子的父母。因此，幼儿园有责任安全地做好工作。作为一名幼儿园教师，我们必须把儿童的安全放在工作的首位，以减轻家长的关切，从而使儿童能够在安全的地方享有良好的健康、和谐的环境，有快乐的童年三、总结对学校园长的培训让我受到启发，在促进幼儿园科学发展的过程中，我们需要幼儿园园长培训这样更多的培训。通过此次培训，我发现了差距，了解了趋势，并总结工