党员干部进百家门知百家情解百家困活动的实施方案

关于在全街开展党员干部“进百家门、知百家情、解百家困”活动的实行方案开展“万名干部进万村入万户”活动是省、市、区委在“十二五”开局之年做出的一项事关全局的重大部署，我街在搞好“三万”活动的同时，结合街道实际情况，在全街上下广泛开展党员干部“进百家门、知百家情、解百家困”活动，是对“三万”活动的深化，也是贯彻贯彻区领导的指示精神，更是加强和改善新形势下的群众工作，密切党群关系、干群关系、改善街道社区党员干部作风的重大举措，以实际行动迎接建党90周年，现制定实行意见如下。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步学习实践科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以进一步开展创先争优活动为契机，结合党员公开承诺抓贯彻，以加强基层建设和转变机关作风为重点，以密切党群关系和解决群众困难为出发点，以解民忧、帮民富为落脚点，切实促进社会和谐稳定。为推动江岸“三区”建设和“十二五”规划顺利实行多作奉献。

二、组织领导些次党员干部“进百家门、知百家情、解百家困”活动在街工委、办事处的领导下成立“三百”活动领导小组，由街党工委书记王学建、办事处主任杜平任组长，工委副书记江见齐、胡冬喜任副组长，下设办公室，由党群科肖剑兰任办公室主任，成员由机关科室负责人、社区书记（主任）等人员组成。办公室重要负责方案拟定、组织协调、活动情况检查、宣传报道、资料收集整理、总结表彰等工作。三、重要任务次活动要实现“两个全参与”，即街道机关全体党员干部和社区党员干部要所有参与到“三百”活动中来，并邀请辖区党代表、政协委员进行监督。重要完毕以下工作：当好“信息员”，进一步了解居民群众特别是困难群众在想什么，需要党和政府做什么，及时发现和反映居民群众的思想变化、家庭变化等，并认真填报党员干部“进百家门、知百家情、解百家困”活动日记，对关系重大民生、社会稳定、特情隐患的要及时向社区蹲点领导报告，，同时上报街“三百”活动办公室。当好“宣传员”，向居民群众宣传党和国家的方针政策，宣传区委、区政府，街道党工委、办事处的爱民、为民、惠民和民生创业等各项帮扶措施；当好“服务员”，竭力帮助解决困难家庭中碰到的上学、就业、就医、创业等问题，及时转送区委、区政府及街道党工委、办事处发放的各类慰问品、救助物资等。

通过三个层面的结对，进一步夯实基层基础，协助建立“市北民生指数”评估体系，帮扶更多的困难群众创业增收，在实践中教育干部、锻炼干部，构建新形势下宣传、发动、组织群众的工作网络，使“百千万”活动成为密切党群关系的桥梁、加强基层建设的手段、改善机关作风的载体、帮扶困难群众的纽带。次活动要实现“两个全覆盖”，即区总工会派出的工作组及街道工会要覆盖全区所有街道和各类开发区（工业园区），工会干部的足迹要覆盖全市所有规模以上公司（含职工人数在200人以上的公司）；突出“四个在一线”，即公司和职工情况在一线掌握、政策宣传和维权帮扶在一线开展、劳动关系矛盾在一线化解、工会干部作风在一线转变；做到“四个贯彻”，即走访慰问贯彻、政策宣传贯彻、调查研究贯彻、指导服务贯彻。要通过扎实有效地开展走访活动，充足发挥工会组织在推动科学发展、促进社会和谐中的重要作用。1、宣传政策法规。要通过与公司负责人座谈、发放宣传资料等多种形式，向公司经营者大力宣传开展这次活动的重要意义，宣传《工会法》、《劳动法》、省委《关于进一步加强和改善工会工作的意见》、《湖北省公司工会条例》、《武汉市工会条例》等一系列保障职工权益、支持工会工作的政策法规，促使公司经营者增强政策法规意识，不断提高对开展工会工作、保障职工权益重要性的思想结识。同时，要通过召开职工座谈会、设立宣传栏、入户走访等多种方式，面对面地向广大职工宣传党的路线方针政策，宣传改革发展的新成就，宣传党和政府以及工会组织改善民生、关爱职工的新举措，宣传保障职工权益、发展和谐劳动关系的政策法规，切实把职工思想政治工作做深、做实、做细，使广大职工始终同党和政府同呼吸、共命运、心连心，不断增进对工会组织的归属感，增强依法维护自身合法权益的能力。2、进一步调查研究。要进一步不同类型公司，了解掌握公司生产经营情况，积极向有关部门反映并帮助协调解决公司改革发展面临的困难和问题；进一步开展职工队伍状况调查，准确掌握广大职工的

思想动态和意愿呼声，重点了解职工合法权益贯彻情况、影响劳动关系和谐稳定的隐患问题和制约基层工会工作发展的重点难点，并在进一步分析研判的基础上提出有针对性的意见建议，为各级党委、政府和工会领导机关出台政策措施、实行科学决策、推动基层工作提供有力依据。调查研究应重要采用召开座谈会、走访调查、典型调查、问卷调查等方式进行。在实行调查过程中，工作组要坚持记录调查日记，形成具体完备的第一手调查资料。区总工会派出的各个工作组要针对本组调查的情况完毕一份有情况、有分析、有对策的综合调研报告。3、兴办好事实事。要紧紧围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚持把公司所需、职工所盼和工会所能结合起来，发挥工会优势、集中财力物力，努力为基层和职工群众办实事、做好事、解难事，进一步在广大职工中叫响“有困难找工会”的标语。要抓住走访过程中了解到的职工困难情况，积极为困难职工和农民工提供多种形式的就业帮助、生活救助、医疗互助、法律援助和子女助学，千方百计地为职工群众排忧解难，不断提高工会帮扶工作的针对性和实效性，更好地把党和政府以及工会组织的温暖送到广大职工的心坎上。要把困难劳模和困难职工作为走访慰问的重点对象，积极关心他们的生产生活情况，帮助解决实际困难和问题。同时，要注重把扶贫帮困、走访慰问与排查隐患、化解矛盾有机结合起来，进一步完善工作机制、细化工作措施、贯彻工作责任，切实加强基层劳动关系矛盾排查和劳动争议调解工作，努力把各类劳动关系矛盾和易引发劳动争议及不稳定情况的隐患化解在基层、消灭在萌芽状态。4、推动基层工作。要牢牢抓住进一步开展走访活动的有利契机，坚持以推动“两个普遍”为重点，以创新发展基层工会工作为目的，把开展走访活动与推动“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动和工资集体协商“百日要约行动”有机结合起来，着力加大对基层工会的指导服务力度，努力把走访活动的全过程转化为推动工会各项重点工作任务贯彻到基层的具体实践。要突出重点领域和重点公司，抓住薄弱环节和工作难点，进一步公司一线加强政策宣传、抓好工作协调、实行分类指导、强化督促检查，依法推动公司普遍建立工会组织、普遍建立工资集体协商制度，着力推动公司建立健全以厂务公开和职代会为基本形式的职工民主管理制度，指导基层工会不断完善维护职工合法权益、发展和谐劳动关系的制度体系。要注重发挥上级工会的工作优势，积极协调解决基层工会工作中面临的实际困难和问题，切实为基层工会开展工作、履行职责提供有力支持、当好坚强后盾，保证工会重点工作真正贯彻到基层、贯彻到公司、贯彻到职工中去，不断提高基层工会工作的整体水平。同时，要指导基层工会大力开展“创新业绩、创高效益”主题劳动竞赛和群众性经济技术创新活动，更好地组织动员广大职工为促进公司改革发展、推动实行“十二五”规划建功立业。三、组派方式区总工会将组成由领导带队、相关工作人员组成的若干个工作组，进一步到所辖地区内的所有规模以上公司开展走访活动。1、区总工会工作组。区总工会拟组成3个工作组，各工作组由1名领导带队、相关工作人员组成，分别赴各街道及有关公司开展走访活动。在开展走访期间，每个工作组按本组安排的相关街道组织具体调研活动，应走访每条街2-3家公司，并与10名以上职工进行面对面的交流沟通(具体走访公司见附件2)。2、街道工会积极参与。各街工会要积极配合区总工会工会工作组开展工作，同时结合本地实际积极参与走访活动。在集中开展走访活动期间，各街道工会应对本辖区内职工人数在10人以上的公司普遍走访一次。四、实行环节1、动员部署。区总工会拟于4月15前制定活动实行方案并在全区工会系统进行动员部署并完毕前期准备工作。2、推动实行。4月中旬至5月下旬，是集中开展全区工会系统走访活动的实行阶段。各级工作组要合理安排工作时间，扎扎实实地下基层、进公司开展走访活动。3、活动总结。6月上旬，各工作组及街道要对走访活动进行工作总结，并形成2023字左右的总结报告在全面回顾本工作组、本辖区开展走访活动的工作情况，总结走访活动中发掘的基层典型经验，客观分析基层工会工作和职工权益保障中存在的困难和问题，并提出有针对性和可操作性的意见建议。4、成果运用。下半年，各街工会要充足运用好走访活动中形成的调研成果和理论成果，有针对性地提出加强工会工作、改善工作作风的办法和措施；特别是对走访活动中发现的基层工会工作和保障职工权益中存在的突出问题，要拿出具体措施，制定工作计划，贯彻工作责任，切实做到逐步推动、逐项解决，努力把开展走访活动的成果转化为推动工会工作创新发展的动力。五、有关规定1、加强组织领导。区总工会成立由党组书记、常务副主席钱纲同志任组长，区总工会班子成员为副组长，机关各部门重要负责人为成员的全区工会系统“进万家公司、访万名职工、解万家困难”活动领导小组。领导小组下设办公室，由区总办公室牵头，具体负责总体规划、统筹协调、组织实行、督办贯彻和总结评选等平常工作。2、健全工作机制。全区工会系统的走访活动在区总工会走访活动领导小组的统一领导下集中开展。各工作组及各街道在走访活动中要注重工作总结、发掘典型经验，将集中开展走访活动中形成的行之有效的措施方法转化为平常工作制度，不断健全完善做好工会群众工作的长效机制。3、加大宣传力度。要充足发挥工会新闻宣传阵地的作用，积极运用报纸、广播电视、互联网和工作简报等多种媒体，通过召开新闻通气会、座谈会等多种形式，向党政领导、各类公司、职工群众和社会各界广泛宣传工会系统开展走访活动的情况及成果，宣传工会组织服务科学发展、服务职工群众的具体举措及工作成就，形成强大的宣传声势，不断扩大走访活动的社会影响，积极争取党政部门和社会各界的重视支持，努力为进一步开展走访活动营造良好的环境条件和社会氛围。4、严厉工作纪律。各级工作组要密切联系职工群众，严守工作纪律，注意工作方法。在公司开展工作期间，要坚持轻车简从，积极加强与公司行政和基层工会的沟通，对基层、公司和职工只能予、不能取，只帮忙、不添乱，不向基层提不合理的规定，不接受基层和公司的吃请和报销开支，不收受馈赠的钱物，不参与赌博和公款娱乐消费，不搞层层陪同和迎来送往，不增长基层的附：1、区总工会“进万家公司、访万名职工、解万家困难”活动分组安排表2、各街道调研公司名单武汉市江岸区总工会2023年3月31日主题词：进万家公司、访万名职工、解万家困难实行方案报：市总工会，区委，区人大，区政府，区政协，区纪委发：各街、局、委、公司（中心）及直属单位工会附件1：区总工会“进万家公司、访万名职工、解万家困难”活动分组安排表组别带队领导责任部门联系点第一组钱纲办公室上海街、丹水池街、永清街、西马街、新村街、二七街第二组吕和平组宣民管女工部大智街、后湖街、台北街、四唯街、花桥街第三组徐黎惠保障部一元街、车站街、球场街、谌家矶街、劳动街附件2：各街道调研公司名单街道调研企业上海街武汉医药集团公司、武汉劳保用品公司、武汉班尼路公司大智街一元街车站街武汉好又多百货商业有限公司、武汉五交通信电子有限责任公司武汉五芳斋食品贸易有限公司四唯街太子酒店、湖锦酒店、六合宴酒店劳动街武汉佳兴达公司、武汉武控系统工程有限公司、明星酒店西马街武汉熊风模具公司、赛林机械公司球场街台北街武汉奥信科技集团有限公司花桥街武汉易初莲花公司、武汉深捷科技公司、百佳超市永清街武汉创高幕墙工程有限公司、武汉新新天地影城有限公司二七街湖北福珍建筑工程有限公司、武汉德泰冷冻有限公司新村街汉江机电公司、华新特种变压器厂、心连心大药房丹水池街武汉泰和机械有限公司、武汉市百草园生化药业有限公司、武汉欧泰克节能门窗有限公司后湖街竹叶山中环商贸城、岱山科技产业城、金运激光有限公司谌家矶街武汉周黑鸭公司、武汉双利电线电缆公司、武汉海芳食品公司三、建立“市北民生指数”评估体系

为科学、系统、进一步地推动我区民生工作，建立“市北民生指数”评估体系。以定性量化的数据形式，反映人民群众特别是困难群众实际生活的景气限度和社会和谐限度，全面掌握群众特别是困难群众的衣食住行、收入变化、求学就医、权益保障等最原始、最真实、最直接的数据，构建“市北民生指数”评估体系数据共享平台，设计生成“市北民生指数”电子档案系统，形成区、街、居三级数据网络。办事处机关党员干部要结合“百千万”活动，协助区机关部门、干部做好对我管区低收入家庭进行进一步细致的“民生指数”调查，认真帮助填写“市北民生指数”调查表，建立动态市北民生档案，真正使“民生指数”成为区委、区政府的“民情指数”，困难群众的“利益指数”和党员干部的“为民指数”。街道党工委将切实抓住这次有利时机，打牢党工委民生决策基础。

四、活动规定

开展“百千万”活动，是贯彻党的十七大精神的具体体现，是巩固和发展先进性教育活动成果的一项重要举措，是干部受教育、群众得实惠的实际行动。街道成立“百千万”活动领导小组，负