护士合同结束

护士合同结束合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（护士）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.乙方在合同期满前，如无特殊情况，甲方应提前____天通知乙方是否续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任护士一职，负责执行甲方的护理工作及相关任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务水平。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____天，每天工作____小时。2.乙方按照国家的法定节假日安排休息，如有工作需要，甲方应安排乙方加班，并按照法律规定支付加班费。3.乙方享有带薪年假____天，根据工作年限递增。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体按甲方相关规定执行。3.乙方工资支付时间为每月____日前。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪病假、产假、陪产假等。3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家的规定承担相应的赔偿责任。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、经营状况、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。七、解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。3.甲方解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。4.合同期满，本合同自动终止。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（护士）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方医疗机构执业许可证复印件6.社会保险缴纳证明7.工资条复印件8.甲方规章制度复印件9.乙方工作表现评价报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供护理服务的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方规章制度工作的，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定支付工资的，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定提供社会保障的，属于违约行为。5.双方未按照合同约定解除或终止合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.护士：指具有一定护理专业知识和技能，从事临床护理工作的人员。2.用人单位：指依法成立，使用劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。3.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。5.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照国家的规定，甲方应承担相应的赔偿责任。双方可协商解决，也可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.问题：乙方提前解除合同，如何解决？解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并支付相应的违约金。双方可协商解决，也可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未按照合同约定支付工资，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动保障部门投诉。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，需要招聘护士提供临床护理服务。2.乙方具备护理专业知识技能，希