成都市建筑行业劳动合同范本

成都市建筑行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应认真履行职务，遵守甲方规章制度，完成甲方安排的工作任务。1.2乙方的工作岗位、职责及工作要求等详见附件一。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方同意在合同期限内，按照甲方工作需要，服从甲方的工作安排。第三条劳动报酬3.1乙方在甲方工作期间的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防能力。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前30日书面通知甲方。8.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。8.4乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同。8.5甲方因客观原因依法进行经济性裁员，可以解除劳动合同。第九条经济补偿9.1甲方依法解除或终止本劳动合同的，应根据乙方的工作年限，向乙方支付经济补偿。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日附件一：工作岗位、职责及工作要求（根据实际情况填写）附件二：保密协议（根据实际情况填写）一、附件列表：1.工作岗位、职责及工作要求2.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未提前30日书面通知甲方。2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。3.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。4.甲方未依法解除或终止劳动合同。5.甲方未按照约定支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.标准工时制：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的工时制度。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者的工作年限支付给劳动者的经济补偿。4.保密义务：劳动者在劳动合同期间对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者对工作内容有异议：及时与用人单位沟通，协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.劳动者对劳动报酬有异议：查看劳动合同中的约定，与用人单位协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.劳动者加班未支付加班费：查看劳动合同中的约定，与用人单位协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.劳动者权益受到侵害：及时与用人单位沟通，协商解决；如协商不成，可向劳动保障监察机构投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.建筑行业企业与员工签订劳动合同。2.用人单位与劳动者明确工作内容、报酬、工作时间等事项。3.用人单位与劳动