芬兰语教师简易劳动合同

芬兰语教师简易劳动合同合同编号：__________全称：____________________地址：____________________联系方式：__________________全称：____________________地址：____________________联系方式：__________________鉴于甲方为合法经营的单位，乙方具备相关教学资质和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方芬兰语教师一职，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意担任甲方的芬兰语教师，负责教授芬兰语课程，并根据甲方提供的教学计划和教学大纲开展教学工作。1.2乙方应按照甲方的要求，参加备课、教研、学生辅导等活动，完成甲方分配的教学任务。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，保护学生的个人信息和隐私。第二条工作时间和地点2.1乙方每周工作时间共计________小时，具体工作时间根据甲方排课情况进行调整。2.2乙方工作地点为甲方的教学场所，如有需要，乙方应配合甲方在其他地点进行教学活动。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方实际完成的教学工作量，向乙方支付劳动报酬。3.2乙方的月工资为人民币（大写）：____拾____元整（小写）：￥_____元。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。3.4乙方同意，如因个人原因导致未能完成教学工作，甲方有权扣除相应的工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。4.3乙方如因工作原因受到伤害，甲方应承担相应的法律责任。第五条保密条款5.1乙方同意，在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、学生信息等。5.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。6.2如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.3如合同期内，乙方因个人原因提出离职，应提前一个月书面通知甲方。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方教学资质证明2.教学计划和大纲3.甲方规章制度4.社会保险缴费证明5.乙方签署的保密协议6.甲方营业执照副本7.乙方签署的离职通知二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成教学任务，或教学质量不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或学生信息的，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。5.甲乙双方未按约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.芬兰语教师简易劳动合同：指甲乙双方签订的，就乙方担任甲方芬兰语教师一职，约定工作内容、时间、报酬、保密等事项的合同。2.教学任务：指乙方按照甲方的教学计划和大纲，完成的芬兰语授课、备课、教研等活动。3.劳动报酬：指甲方按照乙方完成的教学工作量，支付给乙方的工资及福利待遇。4.社会保险费：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因教学任务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，协商调整教学计划，或由甲方安排代课教师。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权催促甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任和赔偿损失。4.问题：甲乙双方在合同履行过程中产生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的单位，需要聘请芬兰语教师进行教学。2.乙方具备相关教学资质和能