临沂市珠宝设计行业劳动合同范本

临沂市珠宝设计行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：临沂市珠宝设计有限公司地址：山东省临沂市兰山区路号联系电话：0539xxxxxxx乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：________________联系电话：__________第一条劳动合同类型及期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙双方同意根据工作需要，可以提前解除或者延长本劳动合同的期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事珠宝设计师工作，具体工作内容和要求按照甲方的《员工手册》和岗位职责规定执行。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额双方协商确定。3.2乙方工资的支付周期为每月一次，甲方应在每月的第一个工作日之前，将工资支付给乙方。3.3乙方在试用期内的工资按约定标准的80%支付。第四条试用期4.1本劳动合同的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。4.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。4.3乙方在试用期内不符合甲方录用条件的，甲方可以解除本劳动合同。第五条保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。第六条劳动保护和安全6.1甲方应按照相关法律法规的要求，为乙方提供安全、卫生的工作环境和条件。6.2乙方应遵守甲方的工作安全规定，注意劳动保护，预防职业病。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和机密信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。8.3乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。8.4乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以随时解除劳动合同。8.5乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：临沂市珠宝设计有限公司乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方岗位职责说明5.社会保险缴费证明6.乙方病假证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密协议的，视为违约。4.甲方未按约定支付工资的，视为违约。5.甲方未按约定缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合录用条件而约定的期限。3.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方如何解除劳动合同？解决办法：甲方可以提前解除劳动合同，并书面通知乙方。2.问题：乙方因病需要休息，如何享受病假待遇？解决办法：乙方应向甲方提交病假证明，甲方按照相关规定予以批准，并支付病假工资。3.问题：乙方违反保密协议，如何承担法律责任？解决办法：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方招聘珠宝设计师时与乙