劳动合同与劳动协议法律效力分析

劳动合同与劳动协议法律效力分析合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/兼职/实习等）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限等）。如为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。如为无固定期限，自____年__月__日起。如为以完成一定工作任务为期限，自____年__月__日起至工作任务完成之日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方的工作时间为：__________（按照法律规定执行/甲方规定的正常工作时间/不定时工作等）。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：__________元/月（或按小时计酬）。3.2乙方工资的支付时间为：__________。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。5.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前__________天通知对方。6.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请。6.3甲方解除合同的，应提前向乙方支付工资和经济补偿。6.4合同期满，本劳动合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.工资条复印件9.甲方规章制度复印件10.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位或工作地点变更未经乙方同意。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照约定提供福利。5.甲方未按照法律规定和甲方规章制度对乙方进行管理。6.乙方未按照约定提供劳动。7.乙方未保守甲方商业秘密。8.乙方未按照甲方规定的时间上下班。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，从事有偿劳动的自然人。4.经济补偿：指用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。5.社会保险：指国家通过立法建立的，由政府举办或授权举办的社会保险机构，在全社会范围内，依法向劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定提供劳动：通知乙方改正，如乙方仍不改正，甲方有权解除劳动合同。2.甲方未按时足额支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方变更工作地点或工作岗位未经乙方同意：乙方有权拒绝变更，并要求继续履行原劳动合同。5.劳动争议的解决：双方可以先协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。五、