湖北省公共服务机构行政人员合同

湖北省公共服务机构行政人员合同合同编号：__________名称：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________名称：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.2除非甲乙双方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条乙方职责（1）负责甲方的日常行政管理工作；（2）协助甲方制定并实施各项行政规章制度；（3）负责甲方内部沟通、协调及外部联络工作；（4）完成甲方交办的其他行政事务。第三条甲方权利与义务3.1甲方应按照本合同约定支付乙方工资、福利及社会保险等；3.2甲方应为乙方提供正常的工作条件和环境；3.3甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容；3.4甲方应为本合同的履行提供必要的协助和支持。第四条乙方权利与义务4.1乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责；4.2乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息；4.3乙方应按时完成甲方交办的工作任务；4.4乙方有权依法享受休假、社会保险和福利待遇。第五条工资待遇5.2乙方的工作年限满一年的，甲方应支付乙方相当于一个月的工资作为年终奖；5.3乙方的工作年限满五年且表现优秀的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的忠诚奖；5.4乙方加班工资按照国家和地方的相关规定执行。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费；6.2乙方享有国家规定的休假待遇；6.3乙方因病、因公受伤或特殊原因需要休息的，甲方应按照国家和地方的规定支付相关待遇；6.4乙方符合国家规定的人才引进条件的，甲方应给予相应的优惠政策。第七条合同终止和解除7.1本合同期满，双方未提前终止本合同的，本合同自行终止；7.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方；7.3甲方提前解除本合同的，应按照乙方一个月工资的标准支付经济补偿；7.4双方因违约导致合同解除的，应按照违约责任承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方单位简介3.社会保险参保证明4.甲方授权书5.乙方工作表现评估报告6.合同解除或终止证明文件7.乙方签名确认的工资条和福利证明8.甲方盖章的合同副本二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资、年终奖和忠诚奖。2.甲方未为乙方提供正常的工作条件和环境。3.甲方单方面调整乙方的岗位职责和工作内容。4.乙方未遵守甲方的规章制度，未认真履行工作职责。5.乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息。6.乙方未按时完成甲方交办的工作任务。7.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。8.甲方提前解除合同未按规定支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.甲方：指湖北省公共服务机构。2.乙方：指甲方行政人员。3.工资：指乙方在甲方工作的报酬。4.年终奖：指乙方工作满一年获得的奖励。5.忠诚奖：指乙方工作满五年且表现优秀获得的奖励。6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.违约：指未履行合同约定的义务。8.经济补偿：指解除合同时，甲方按照一定标准支付给乙方的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如有必要，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。2.问题：工作环境不佳。解决办法：乙方可以提出改善工作环境的合理建议，或向上级部门反映情况，争取改善。3.问题：合同条款不明确。解决办法：双方可以协商补充合同条款，明确双方的权利和义务。4.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：甲方应加强保密教育，与乙方签订保密协议，对泄露商业秘密的行为进行追责。5.问题：合同解除或终止。解决办法：按照合同约定和法律规定，办理相关手续，支付经济补偿或年终奖。五、所有应用场景：1.甲方招聘行政人员。2.乙方应聘甲方行政岗位。3.双方