编辑岗位劳动合同英文版

编辑岗位劳动合同英文版合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（Employee）：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方，担任编辑岗位工作，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本劳动合同。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________。1.2本劳动合同的期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：__________。3.2乙方的休息休假按照国家和地方的法律法规以及甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为：__________元。4.2乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规章制度执行。4.3乙方的工作报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等，应按照国家和地方的法律法规以及甲方的规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.3甲方应按照国家和地方的法律法规为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利、健康检查等。第六条保密条款6.1乙方应对甲方在合同期间提供的工作内容、技术资料、商业秘密等予以保密。6.2乙方在合同期间和合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。第七条合同的变更、解除和终止7.1本劳动合同的变更、解除和终止，应依照国家和地方的法律法规以及甲方的规章制度执行。7.2甲方解除或终止本劳动合同时，应提前__________天通知乙方。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方社会保险登记证复印件9.劳动合同解除/终止证明10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响到甲方正常运营。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工作岗位：乙方在甲方担任的具体职位和工作内容。5.劳动报酬：乙方因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：甲方应与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按法律规定办理。2.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，乙方应积极参与提高自身能力。3.乙方泄露商业秘密：甲方应采取法律手段，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。5.甲方未缴纳社会保险：乙方有权向社会保险机构投诉，要求甲方补缴社会保险。