劳动雇佣协议范例

劳动雇佣协议范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但甲方应提前通知乙方。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按国家规定享受年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月____日按时支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前在最近的工作日支付。4.3乙方加班工资按照《劳动法》规定支付。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的个人社会保险部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全，保护自身和他人的生命财产安全。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。7.2乙方创作的知识产权成果属于甲方，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。8.3乙方如遇辞职、死亡、丧失民事行为能力等情形，劳动合同自行终止。第九条经济补偿9.1甲方解除劳动合同的，应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。9.2乙方主动辞职的，如符合规定，甲方应支付相应的经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照合同约定提供休假待遇。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。7.乙方违反合同约定的服务期限提前解除劳动合同。8.乙方违反法律法规或甲方规章制度的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照劳动合同约定，提供劳动所得到的报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会帮助的制度。6.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。7.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作场所安全问题：发现工作场所存在安全隐患，应立即向上级报告，并积极配合甲方进行整改。2.工资支付问题：如遇到工资支付困难，可先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.休假待遇问题：如甲方未按合同约定提供休假待遇，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。4.社会保险问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，可以向社会保险行政部门投诉。5.保密协议问题：如甲方未与乙方签订保密协议，或乙方泄露甲方商业秘密，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场