劳动合同追诉期限酒店业案例分析

劳动合同追诉期限酒店业案例分析合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】地址：【详细地址】联系方式：【电话号码】/【电子邮箱】法定代表人：【姓名】乙方（Employee）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系方式：【电话号码】鉴于甲方是一家合法成立的酒店企业，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处就业的相关事宜，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方在甲方的职位为：【职位名称】。1.2乙方的具体工作内容为：【具体工作内容】。第二条合同期限本合同期限为固定期限，自【起始日期】至【终止日期】。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为【金额】元/月。3.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作量完成任务，享受相应的奖金和提成。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过【小时】，每周休息日不少于【天】。4.2国家法定节假日及甲方规定的休假，乙方照常享受。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应依法保障乙方的人身安全和身体健康，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，防止职业病的发生。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部管理信息予以保密。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应依照国家相关法律法规的规定办理。第九条争议解决9.1对于本合同的签订、履行、解除、终止及其相关事项，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：日期：____年__月__日乙方（签字）：日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方工资支付证明6.社会保险缴纳证明7.劳动保护设施合格证明8.商业秘密、技术秘密和内部管理信息保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施，认定甲方违约。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，认定甲方违约。4.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息，认定乙方违约。5.甲乙双方未按照合同约定提前解除或终止合同，认定双方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会负担，实行的一种社会保障制度。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和工作环境，保护劳动者身心健康的一种制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护设施。解决办法：乙方可以要求甲方立即改善，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴，如甲方拒绝，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未保密甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方立即停止违约行为，并可以要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的酒店企业，需要招