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文档简介
劳动合同追诉期限酒店业案例分析合同编号:__________甲方(Employer):【全称】地址:【详细地址】联系方式:【电话号码】/【电子邮箱】法定代表人:【姓名】乙方(Employee):【全称】身份证号码:【身份证号码】住址:【详细住址】联系方式:【电话号码】鉴于甲方是一家合法成立的酒店企业,乙方愿意加入甲方工作,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方处就业的相关事宜,达成如下协议:第一条岗位及工作内容1.1乙方在甲方的职位为:【职位名称】。1.2乙方的具体工作内容为:【具体工作内容】。第二条合同期限本合同期限为固定期限,自【起始日期】至【终止日期】。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资,工资标准为【金额】元/月。3.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作量完成任务,享受相应的奖金和提成。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过【小时】,每周休息日不少于【天】。4.2国家法定节假日及甲方规定的休假,乙方照常享受。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应依法保障乙方的人身安全和身体健康,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,防止职业病的发生。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密和内部管理信息予以保密。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内,甲乙双方提前解除或终止合同的,应依照国家相关法律法规的规定办理。第九条争议解决9.1对于本合同的签订、履行、解除、终止及其相关事项,如发生争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(签字/盖章):日期:____年__月__日乙方(签字):日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方工资支付证明6.社会保险缴纳证明7.劳动保护设施合格证明8.商业秘密、技术秘密和内部管理信息保密协议二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,认定甲方违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施,认定甲方违约。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险,认定甲方违约。4.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息,认定乙方违约。5.甲乙双方未按照合同约定提前解除或终止合同,认定双方违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.工资:劳动者按照约定完成劳动任务后,用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会负担,实行的一种社会保障制度。4.劳动保护:用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和工作环境,保护劳动者身心健康的一种制度。5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定支付工资。解决办法:乙方可以先与甲方协商,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题:甲方未提供劳动保护设施。解决办法:乙方可以要求甲方立即改善,如甲方拒绝,可以向劳动监察部门投诉。3.问题:甲方未缴纳社会保险。解决办法:乙方可以要求甲方补缴,如甲方拒绝,可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题:乙方未保密甲方商业秘密。解决办法:甲方可以要求乙方立即停止违约行为,并可以要求赔偿损失。五、所有应用场景:1.甲方为新设立的酒店企业,需要招
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