酒店服务计件工资提升客户体验

酒店服务计件工资提升客户体验合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（Employee）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家合法成立的酒店，乙方愿意提供劳动力以提升客户体验，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方从事酒店服务计件工作，包括但不限于客房清洁、餐饮服务、前台接待等服务。2.乙方应按照甲方的要求，保证服务质量，努力提升客户满意度。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间和工资待遇1.乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。2.乙方工资采用计件工资制，工资标准为每件__________元。3.乙方完成任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。4.乙方工资的支付时间为每月的__________日。三、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。2.乙方不得利用甲方的机密资料从事与甲方业务相竞争的活动。四、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前__________天书面通知对方。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同金额的__________%。2.乙方如违反保密条款，应承担相应的法律责任，向甲方支付赔偿金，赔偿金为__________元。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.工资支付证明4.保密协议5.工作服及工作用品清单6.甲方规章制度7.甲方业务培训资料8.合同续约申请9.诉讼通知书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合甲方要求，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料，视为违约。3.乙方利用甲方机密资料从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件或违反法律法规，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.计件工资：根据劳动者完成的工作量支付的工资形式。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：违反合同约定应支付给守约方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度不符合甲方要求：解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进措施，乙方需按照甲方要求改进。2.乙方泄露甲方机密资料：解决办法：甲方应立即要求乙方停止违约行为，并支付赔偿金。如无法解决，可依法向法院提起诉讼。3.甲方未按约定支付乙方工资：解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼。4.甲方未提供约定的工作条件：解决办法：乙方有权要求甲方提供相应的工作条件，如甲方仍不改善，乙方可以解除合同并要求赔偿。五、所有应用场景：1.酒店业：用于明确酒店员工的服务职责、工资待遇等事项。2.餐饮业：用于明确餐厅员工的服务职责、工资待遇等