家政服务员简易劳动合同

家政服务员简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（家政服务员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约，续约期限、条件和费用等事项由双方另行协商确定。第二条服务内容2.1乙方在本合同期内提供的家政服务内容包括：（详细列举服务内容，如照顾老人、儿童看护、家务劳动等）2.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、规范、热情的服务，并遵守甲方的规章制度和管理要求。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由甲方安排，乙方应服从甲方的调度。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如遇特殊情况需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为每月人民币____元（大写：____________________元整），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方提供服务的质量和效果经甲方评估合格后，甲方应在每月__日前支付乙方上一个月的工资。4.3乙方应提供合法的发票或收据，以便甲方依法开具相关凭证。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险相关手续。第六条保密条款6.1乙方在提供家政服务过程中，可能涉及到甲方家庭的隐私信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方泄露。6.2如有违反保密义务的行为，乙方应承担相应的法律责任。第七条终止和解除合同7.1在合同期限内，如乙方提前终止本合同，应提前__天通知甲方。7.2在合同期限内，如甲方提前终止本合同，应提前__天通知乙方。7.3合同终止或解除后，乙方应立即停止提供服务，甲方不再支付乙方工资。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。8.2因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（家政服务员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.家政服务员身份证复印件2.社会保险参保证明3.工资支付凭证4.服务内容评估报告5.保密协议6.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，违反第四条劳动报酬约定。2.甲方未依法为乙方参加社会保险，违反第五条社会保险约定。3.乙方未提供服务内容，违反第二条服务内容约定。4.乙方泄露甲方家庭隐私信息，违反第六条保密条款。5.提前终止或解除合同未遵守第七条约定。三、法律名词及解释：1.家政服务员：指提供家庭生活照料、清洁、烹饪等服务的人员。2.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资及奖金等。3.社会保险：指甲方依法为乙方参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.保密义务：指乙方对在提供服务过程中获取的甲方家庭隐私信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务质量不佳：甲方应与乙方沟通，提出改进措施，如经培训后仍不符合要求，可按第七条解除合同。2.甲方未能按时支付工资：乙方可向甲方提出支付要求，如甲方拒不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.乙方因故需要提前终止合同：应提前通知甲方，按第七条约定办理终止合同手续。4.发生争议：按第八条和第九条解决争议，必要时可委托第三方调解机构进行调解。五、所有应用场景：1.