湖北省教育机构劳动合同

湖北省教育机构劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等收入，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。3.乙方工资实行月结月清，甲方每月____日前按时支付乙方工资。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。3.乙方加班的，甲方应按照法律规定支付加班工资。五、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的劳动保护措施。3.乙方发生工伤的，甲方应按照国家和地方的规定承担相应的责任。六、保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和知识产权。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同1.合同期满，本合同自行终止。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方。3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。4.解除或终止合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.劳动争议仲裁委员会联系方式6.人民法院联系方式7.甲方规章制度8.乙方岗位说明书9.乙方工作绩效考核办法二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付、不支付。2.甲方未按照合同约定提供乙方加班工资。3.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。4.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护措施。6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密和知识产权。7.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同。8.乙方未按照合同约定履行保密义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的工资、奖金、津贴、补贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.休息休假：劳动者依法享有的休息日和休假。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如有争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方未提供加班工资：乙方可以要求甲方支付加班工资，如有争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.甲方未提供休假待遇：乙方可以要求甲方提供休假待遇，如有争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方缴纳社会保险费，如有争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未提供劳动保护措施：乙方可以要求甲方提供劳动保护措施，如有争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.乙方未保守甲方商业秘密和知识产权：甲方可以要求乙方承担违约责任，如有争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，乙方为