劳动合同分公司员工关系

劳动合同分公司员工关系合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方分公司工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。3.双方另有约定的，从其约定。二、工作内容1.乙方同意在甲方分公司担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方及分公司负责人的管理。3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬2.乙方工资根据甲方制定的薪酬体系进行调整，调整办法按照甲方的相关规定执行。3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。四、工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方工作时间应遵守国家法律法规及甲方的规定。3.乙方加班应按照甲方的相关规定支付加班费。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的节假日休息和年假待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家的有关规定享受病假待遇。4.乙方因工负伤、患职业病的，按照国家的有关规定享受工伤待遇。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方及分公司的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露任何保密信息。3.乙方在离职后继续承担保密义务，直至保密信息公开或不再具有保密性。七、解除和终止合同1.在合同期内，任何一方提前终止本合同，均应提前____天通知对方。2.乙方提前终止本合同的，甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金。3.本合同到期后，如双方未达成续约协议，则本合同自行终止。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方公司规章制度4.甲方薪酬体系相关规定5.甲方保密制度6.社会保险缴纳证明7.年假证明材料8.工伤认定材料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供节假日休息、年假等福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。3.劳动者：符合就业条件，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如需解除合同，应按照合同约定办理。2.乙方泄露保密信息：甲方应及时采取补救措施，如涉及经济损失，可要求乙方赔偿。4.甲方未按时足额支付工资及加班费：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及加班费。5.甲方未按约定缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。6.甲方未提供节假日休息、年假等福利待遇：乙方有权要求甲方支付相应的工资补偿，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及工作内容。2.乙方在甲方工作期间，遵守甲方公司规章制度。3.甲方按时