江苏省人事劳动合同

江苏省人事劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供自己的劳动，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为：（填写乙方工作岗位）。2.乙方的工作地点为：（填写乙方工作地点）。3.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币：（填写乙方月工资数额），工资支付方式为：（填写工资支付方式，如每月5日前发放上月工资等）。2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定执行。3.乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付。第四条劳动保护与保险1.甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方购买人身意外伤害保险。第五条休息休假1.乙方享有国家法定的休息日和节假日。2.乙方根据工作年限和实际工作量，享受年假、事假、病假等休假待遇。3.乙方休假期间，甲方应按国家规定支付乙方工资。第六条培训与晋升1.甲方应为乙方提供培训机会，提高乙方的业务水平。2.甲方应根据乙方的表现和能力，为乙方提供晋升机会。第七条保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同1.在合同期内，双方协商一致可以解除合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应按照国家的相关法律法规支付乙方经济补偿。4.合同期满，本合同自然终止。第九条争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的培训协议9.双方签订的保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工资、福利等。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会。4.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等。6.双方未按照合同约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业机会，按照约定支付劳动报酬，为劳动者缴纳社会保险等费用的主体。3.劳动者：提供自己的劳动，按照用人单位的要求完成工作任务的个体。4.经济补偿：用人单位根据劳动者的工作年限和实际工作量，依法支付给劳动者的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。5.问题：乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2