化工行业化学分析员聘用合同样本

化工行业化学分析员聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位职责1.1乙方担任甲方化工行业化学分析员，主要职责如下：（1）负责对化工产品进行化学分析，确保产品质量符合国家标准及企业要求；（2）对分析过程中出现的问题提供技术支持，及时向上级汇报；（3）参与新产品的研发和试验工作；（4）负责实验室的日常维护与管理；（5）完成上级领导交办的其他工作。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月__日前准时发放工资。4.2乙方享有绩效奖金、加班工资等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。5.2乙方享有年终奖、节假日福利、员工体检等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。六、保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或擅自使用甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。七、解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）在试用期内不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.3乙方解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方保密协议样本9.甲方规章制度10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权解除劳动合同。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。6.乙方未提前一个月书面通知甲方解除劳动合同的，视为违约。7.乙方泄露或擅自使用甲方商业秘密和技术秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期内：指劳动者在正式上岗前，用人单位对其进行考察的一段时间。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的金钱责任。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方解除劳动合同。解决办法：提前通知乙方，并书面说明解除理由。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：提前通知乙方，并书面说明解除理由。3.问题：乙方泄露或擅自使用甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任。4.问题：乙方未提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。解决办法：书面催告乙方履行通知义务，必要时依法追责。五、所有应用场景：1.甲方招聘化工行业化学分析员。2.乙方寻求在甲方从