建筑行业技术总监劳动合同

建筑行业技术总监劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为建筑行业企业，乙方愿意加入甲方担任技术总监，双方经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵照执行：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前____个月内，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的技术总监，主要负责：（1）全面负责甲方的技术管理工作，制定并实施技术发展战略和规划；（2）组织研发团队，开展新技术、新产品、新工艺的研究与应用；（3）负责甲方项目的技术指导与质量控制，确保项目顺利进行；（4）建立并完善技术管理体系，提高企业技术创新能力；（5）完成甲方交办的其他工作。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受按照国家规定和甲方规章制度规定的福利待遇。3.3乙方加班工资、奖金、提成等收入，按甲方规章制度和相关法律法规规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，实行____制度。4.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日等休假待遇。4.3乙方因工作需要加班的，按国家规定支付加班费。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。5.3甲方建立健全职业健康安全管理体系，确保乙方在工作中的人身安全。第六条保密协议6.1乙方同意在劳动合同期内，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1本劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿损失。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬制度证明文件8.甲方保密协议范本9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按照甲方工作安排履行职责的，视为违约。3.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资的，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动条件的，视为违约。6.双方在履行合同过程中发生争议，不履行协商、调解程序，直接提起诉讼的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担劳动保护责任的法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的自然人。4.技术总监：负责企业技术管理、研发创新的最高职位。5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。6.违约金：违反合同约定，按照约定或法定承担的金钱责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的个人信息不真实。解决办法：要求乙方立即提供真实信息，必要时依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：书面催告甲方支付工资，甲方仍不支付的可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：要求乙方停止违约行为，赔偿损失，必要时解除劳动合同。4.问题：劳动条件不符合国家规定。解决办法：要求甲方改正，拒不改正的可向劳动监察部门投诉。5.问题：发生劳动争议。解决办法：先协商解决，协商不成可向人民调解委员会申请调解，调解不成再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的建筑行业企业，需要招聘技