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文档简介

学校员工解聘合同范本

甲方（学校）：_____________________

地址：_____________________________

法定代表人：______________________

职务：_____________________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现因_________________________（解聘原因），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，双方经协商一致，达成如下解聘合同：

第一条解聘原因

1.1经双方协商一致，乙方同意甲方根据_________________________（具体解聘原因）解除原合同。

1.2解聘原因应符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的合法解聘情形。

第二条解聘通知

2.1甲方应于解聘决定作出之日起____个工作日内，以书面形式通知乙方解聘事宜。

2.2乙方应在接到解聘通知之日起____个工作日内，向甲方提交书面确认。

第三条经济补偿

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币____________________元。

3.2经济补偿金的支付方式为_________________________（如：一次性支付/分期支付等）。

第四条工作交接

4.1乙方应在解聘生效之日起____个工作日内完成工作交接。

4.2乙方应确保交接工作完整、准确，不得有损甲方利益。

第五条保密义务

5.1乙方应继续遵守原合同中关于保密义务的约定，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。

5.2保密义务的期限为自解聘之日起至____________________年。

第六条违约责任

6.1如甲方未按约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金的金额为未支付金额的____%。

6.2如乙方未按约定完成工作交接或违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金的金额为____________________元。

第七条争议解决

7.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人或授权代表签字：___________

日期：_____________________________

乙方

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