劳务派遣费合同范本

劳务派遣费合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、劳务派遣人员及岗位1.甲方根据乙方的需求，派遣__________名劳务派遣员工到乙方从事__________岗位的工作。2.甲方应确保劳务派遣员工具备从事岗位职责所需的专业技能和素质。二、劳务派遣期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年______月______日至__________年______月______日。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前__________个月书面签订续签协议。三、劳务派遣费用及支付1.甲方按照乙方提供的劳务派遣员工名单及岗位，向乙方支付劳务派遣费用，具体费用标准如下：（1）基本工资：每人每月__________元；（2）社会保险费：每人每月__________元；（3）公积金：每人每月__________元；（4）管理费：每人每月__________元；（5）其他费用：根据实际情况另行商定。2.甲方应在每月__________日前将当月劳务派遣费用支付至乙方指定的账户。四、劳务派遣员工的管理与培训1.甲方负责劳务派遣员工的招聘、培训、考核、奖惩等工作，确保劳务派遣员工具备良好的工作能力和职业素养。2.乙方应按照岗位职责要求，对劳务派遣员工进行业务指导和监督，确保其正常履行工作职责。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为合同总金额的__________%。2.甲方未按照约定时间、金额支付劳务派遣费用的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付应付金额的__________%作为赔偿。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________年______月______日1.劳务派遣员工名单2.岗位职责说明3.劳务派遣费用明细表4.培训计划及考核标准5.社会保险及公积金缴纳方案6.甲方管理制度及乙方要求的相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（劳务派遣服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.第三方作为劳务派遣服务提供商，应根据甲方和乙方的需求，负责招聘、培训、考核、奖惩等与劳务派遣员工相关的工作，确保劳务派遣员工具备良好的工作能力和职业素养。2.第三方应确保劳务派遣员工符合乙方的岗位需求，并提供必要的工作技能和业务知识培训。3.第三方应承担劳务派遣员工的社会保险、公积金等相关费用，并依法合规管理劳务派遣员工的人事关系。二、甲方权益主导1.甲方作为派遣单位，有权对第三方提供的劳务派遣员工进行业务指导和监督，确保其正常履行工作职责。2.甲方有权根据业务需求，要求第三方调整劳务派遣员工的数量和岗位。3.甲方有权对第三方提供的劳务派遣服务质量进行评估，并要求第三方及时改进。4.甲方有权要求第三方承担因劳务派遣员工原因导致的损失赔偿责任。三、乙方违约及限制条款1.乙方未按照约定时间、金额支付劳务派遣费用的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付应付金额的__________%作为赔偿。2.乙方未按照约定提供工作条件或岗位的，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.乙方未经甲方同意，不得与第三方解除或变更本合同约定的劳务派遣服务内容。四、第三方责任及权利1.第三方应按照本合同约定，向甲方和乙方提供优质的劳务派遣服务。2.第三方有权根据甲方和乙方的实际需求，调整劳务派遣员工的岗位和工作内容。3.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的业务培训和支持。4.第三方有权要求甲方和乙方按照约定时间、金额支付劳务派遣费用。五、违约责任及赔偿1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为合同总金额的__________%。2.第三方未按照约定提供劳务派遣服务的，甲方有权要求第三方承担违约责任。3.第三方未按照约定承担劳务派遣员工的相关费用和责任的，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（劳务派遣服务提供商）：__________签订日期：__________年______月______日1.劳务派遣员工名单2.岗位职责说明3.劳务派遣费用明细表4.培训计划及考核标准5.社会保险及公积金缴纳方案6.甲方管理制度及乙方要求的相关文件第三方介入的意义和目的：第三方作为劳务派遣服务提供商，介入甲方和乙方的劳务派遣合作中，旨在提供专业、高效的人力资源管理服务，解决甲方在人力资源方面的需求，同时减轻甲方在招聘、培训、考核等方面的负担。第三方具有专业的管理和运营经验，能够为甲方和乙方提供更加稳定、优质的人才支持，提高乙方的业务运营效率。甲方为主导的目的和意义：甲方作为派遣单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保自身在劳务派遣合作中的权益得到保障。通过明确甲方的权利条款和多种利益条款，甲方在合作中具有更大的主动权和话语权，能够更好地维护自身利益。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，甲方能够对乙方进行有效约束，确保乙方履行合同约定的义务。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（劳务派遣服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.第三方作为劳务派遣服务提供商，应根据甲方和乙方的需求，负责招聘、培训、考核、奖惩等与劳务派遣员工相关的工作，确保劳务派遣员工具备良好的工作能力和职业素养。2.第三方应确保劳务派遣员工符合乙方的岗位需求，并提供必要的工作技能和业务知识培训。3.第三方应承担劳务派遣员工的社会保险、公积金等相关费用，并依法合规管理劳务派遣员工的人事关系。二、乙方权益主导1.乙方作为接收单位，有权对第三方提供的劳务派遣员工进行业务指导和监督，确保其正常履行工作职责。2.乙方有权根据业务需求，要求第三方调整劳务派遣员工的数量和岗位。3.乙方有权对第三方提供的劳务派遣服务质量进行评估，并要求第三方及时改进。4.乙方有权要求第三方承担因劳务派遣员工原因导致的损失赔偿责任。三、甲方违约及限制条款1.甲方未按照约定时间、金额支付劳务派遣费用的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付应付金额的__________%作为赔偿。2.甲方未按照约定提供工作条件或岗位的，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.甲方未经乙方同意，不得与第三方解除或变更本合同约定的劳务派遣服务内容。四、第三方责任及权利1.第三方应按照本合同约定，向甲方和乙方提供优质的劳务派遣服务。2.第三方有权根据甲方和乙方的实际需求，调整劳务派遣员工的岗位和工作内容。3.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的业务培训和支持。4.第三方有权要求甲方和乙方按照约定时间、金额支付劳务派遣费用。五、违约责任及赔偿1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为合同总金额的__________%。2.第三方未按照约定提供劳务派遣服务的，乙方有权要求第三方承担违约责任。3.第三方未按照约定承担劳务派遣员工的相关费用和责任的，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（劳务派遣服务提供商）：__________签订日期：__________年______月______日1.劳务派遣员工名单2.岗位职责说明3.劳务派遣费用明细表4.培训计划及考核标准5.社会保险及公积金缴纳方案6.甲方管理制度及乙方要求的相关文件乙方为主导的目的和意义：乙方作为接收单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保自身在劳务派遣合作中的权益得到保障。通过明确