劳动合同内容告知书

劳动合同内容告知书第一篇范文：合同编号：_______甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的岗位工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方（以下简称“公司”）名称：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方（以下简称“员工”）姓名：__________1.4乙方身份证号码：__________1.5乙方联系方式：__________二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意在合同到期前____个月内，协商续签事宜。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事_______岗位工作，并遵守甲方的规章制度及工作流程。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。4.2乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利。五、劳动报酬5.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。5.2乙方工资支付方式为每月__日前一次性支付。六、社会保险6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应承担应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。七、劳动保护和职业健康7.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。7.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。八、劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。8.3合同到期，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。九、争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护设施清单4.社会保险缴纳明细表5.乙方职业健康检查报告第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：__________乙方：__________第三方：__________（以下简称“服务提供商”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的岗位工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方（以下简称“公司”）名称：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方（以下简称“员工”）姓名：__________1.4乙方身份证号码：__________1.5乙方联系方式：__________1.6第三方服务提供商名称：__________1.7第三方服务提供商地址：__________二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意在合同到期前____个月内，协商续签事宜。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事_______岗位工作，并遵守甲方的规章制度及工作流程。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。四、第三方服务提供商的责任与义务4.1第三方服务提供商应按照甲方的要求，为乙方提供必要的工作技能培训和指导。4.2第三方服务提供商应确保乙方的服务质量达到甲方的要求。4.3第三方服务提供商应对乙方的行为承担连带责任。五、劳动报酬5.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。5.2乙方工资支付方式为每月__日前一次性支付。六、社会保险6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应承担应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。七、劳动保护和职业健康7.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。7.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。八、劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。8.3合同到期，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。九、甲方权益保障9.1乙方同意将其在工作中所掌握的甲方商业秘密和机密信息保密，未经甲方许可不得向第三方披露。9.2乙方同意在劳动合同结束后，继续保守甲方商业秘密和机密信息____个月的期限。9.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为￥____元。十、违约及限制条款10.1乙方违反劳动合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为￥____元。10.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密等。十一、争议解决11.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其他约定12.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。12.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方（盖章）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护设施清单4.社会保险缴纳明细表5.乙方职业健康检查报告第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源服务，帮助甲方解决人力资源管理方面的难题，提高甲方的运营效率。同时，第三方作为独立的主体，能够客观公正地处理劳动合同履行过程中的争议，保障甲方的权益。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的合法权益得到保障，同时通过与第三方合作，甲方能够更好地管理人力资源，降低人力资源成本，提高第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：__________乙方：__________第三方：__________（以下简称“服务提供商”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的岗位工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方（以下简称“公司”）名称：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方（以下简称“员工”）姓名：__________1.4乙方身份证号码：__________1.5乙方联系方式：__________1.6第三方服务提供商名称：__________1.7第三方服务提供商地址：__________二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意在合同到期前____个月内，协商续签事宜。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事_______岗位工作，并遵守甲方的规章制度及工作流程。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。四、第三方服务提供商的责任与义务4.1第三方服务提供商应按照乙方的要求，为乙方提供必要的工作技能培训和指导。4.2第三方服务提供商应确保乙方的服务质量达到甲方的要求。4.3第三方服务提供商应对乙方的行为承担连带责任。五、劳动报酬5.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。5.2乙方工资支付方式为每月__日前一次性支付。六、社会保险6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应承担应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。七、劳动保护和职业健康7.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。7.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。八、劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。8.3合同到期，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。九、乙方权益保障9.1甲方同意将其在工作中所掌握的甲方商业秘密和机密信息保密，未经乙方许可不得向第三方披露。9.2甲方同意在劳动合同结束后，继续保守甲方商业秘密和机密信息____个月的期限。9.3如甲方违反保密义务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为￥____元。十、违约及限制条款10.1甲方违反劳动合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为￥____元。10.2甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方利益，包括但不限于违反甲方规章制度、泄露乙方商业秘密等。十一、争议解决11.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其他约定12.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。12.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方（盖章）：__________代表（签名）：______