媒体制作劳动合同范本

媒体制作劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同，合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方在甲方从事媒体制作相关工作，具体工作岗位及职责如下：（1）工作岗位：__________（2）工作职责：__________2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方因工作需要加班的，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定享受加班工资。第四条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月__日前，甲方按时足额支付乙方工资。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时提供相关证件，办理社会保险缴纳手续。第六条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规定。第七条试用期1.本合同试用期为__个月，自双方签订合同之日起计算。2.试用期内，甲乙双方应遵守合同约定，乙方应充分展示自己的工作能力。3.试用期内，乙方不符合甲方录用条件的，甲方有权解除本合同。第八条保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天通知甲方，并支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第十条合同解除和终止1.本合同期满，双方未续签劳动合同的，自行终止。2.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等原因，甲方有权解除本合同。3.乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为部分或全部丧失劳动能力的，甲方应当根据国家有关规定予以安排。第十一条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度9.乙方工作成果相关材料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，如身份证、学历证书等。2.乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方损失。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。5.乙方未按照约定工作时间、工资支付等履行合同。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方立即提供真实有效的个人信息，如身份证、学历证书等，否则甲方有权解除合同。2.乙方工作职责未达标：与乙方沟通，提出改进措施，给予一定期限改进，如仍不达标，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：要求乙方停止泄露行为，并承担违约责任，如赔偿损失等。4.乙方提前解除劳动合同：按照合同约定提前通知甲方，支付违约金，如未支付违约金，甲方有权追究乙方法律责任。5.甲方未按时支付工资：甲方应及时足额支付乙方工资，如不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：1.