服装纺织劳动合同模板集

服装纺织劳动合同模板集合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事服装纺织相关工作，包括但不限于设计、制作、加工、销售等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关法律法规，按时足额支付乙方工资。3.2乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。4.2乙方享受国家法定节假日休息，加班按国家规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方有关法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规章制度。第七条培训7.1甲方应根据工作需要，对乙方进行业务培训和技术培训。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。第八条保密条款8.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条解除和终止劳动合同的条件9.1双方协商一致解除劳动合同。9.2乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同。9.3甲方根据国家法律法规和企业规章制度，解除或终止劳动合同。9.4劳动合同期满，双方未续签，视为自动终止。第十条违约责任10.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。10.2乙方违反保密义务的，应赔偿甲方损失。第十一条其他11.1本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除/终止证明8.培训记录9.保密协议10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。5.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。6.乙方未保密甲方商业秘密、技术秘密，视为违约。7.双方协商一致解除或终止劳动合同。8.甲方根据国家法律法规和企业规章制度，解除或终止劳动合同。9.劳动合同期满，双方未续签，视为自动终止。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者按照劳动合同约定，提供劳动所获得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。7.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。8.违约责任：违反合同约定，应承担的相应的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向安监部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未遵守甲方规章制度。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.问题：乙方未保密甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和报酬。2.乙方在甲方单位从事服装纺织相关工作。3.甲方为乙方缴纳社会保险。4.甲方提供劳动保