博物馆礼品店保安人员工作合同

博物馆礼品店保安人员工作合同合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________联系电话：________________鉴于甲方为博物馆礼品店的所有者或运营者，需要聘请保安人员负责礼品店的安全保卫工作；乙方愿意担任保安人员，为甲方提供安全保卫服务。双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为保安人员，应遵守国家的法律法规，严格遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。1.2乙方应负责礼品店的安全保卫工作，包括但不限于：（1）负责礼品店的日常安全巡查，确保礼品店的安全设施完好，消防安全通道畅通；（2）负责礼品店的人流管控，维护购物秩序，确保顾客的人身及财产安全；（3）负责礼品店的突发事件处理，如发现盗窃、火灾、意外伤害等，应立即采取措施，并及时报告甲方；（4）负责礼品店的安全培训，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。第二条工作时间2.1乙方的工作时间根据甲方礼品店的营业时间确定，具体工作时间由甲方安排。2.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的加班和工作调整，如有特殊情况，双方协商解决。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由甲方按月支付，具体报酬标准双方协商确定。3.2乙方加班工资、特殊岗位补贴等，按照甲方的规定和国家的法律法规支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的法定节假日和休息日，甲方应按国家规定支付乙方工资。4.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。5.3本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：__________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方规章制度6.甲方礼品店营业时间安排7.甲方社会保险缴纳证明8.合同解除/终止证明9.乙方签名确认的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不服从管理等。2.乙方提供虚假个人信息，如身份证、学历、健康证明等。3.乙方因犯罪被追究刑事责任。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班工资、特殊岗位补贴等。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保安人员：指负责维护单位内部治安秩序，保障单位财物和员工人身安全的人员。3.工作时间：指保安人员根据用人单位要求工作的时间。4.劳动报酬：指保安人员按照劳动合同约定获得的工资、加班工资、补贴等。5.社会保险：指用人单位依照国家法律法规为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.福利待遇：指用人单位为保安人员提供的除工资、社会保险外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保安人员迟到、早退、旷工等问题：解决办法：按照甲方规章制度进行处罚，严重者解除劳动合同。2.保安人员不服从管理：解决办法：进行严肃的批评教育，屡教不改者解除劳动合同。3.保安人员提供虚假个人信息：解决办法：立即解除劳动合同，必要时追究法律责任。4.保安人员因犯罪被追究刑事责任：解决办法：立即解除劳动合同，积极配合司法机关调查。5.甲方未按约定支付保安人员工资、加班工资、补贴等：解决办法：甲方应及时支付保安人员应得的工资及待遇，否则保安人员有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。6.甲方未按约定为保安人员缴纳社会保险：解决办法：甲方应按照国家法律法规为保安人员缴纳社会保险，否则保安人员有权依法申请劳动仲裁或向法