与香港公司签劳动合同

与香港公司签劳动合同合同编号：__________注册名称：__________注册地址：__________联系方式：__________法定代表：__________姓名：__________身份证号码：__________联系方式：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供劳动力，甲方向乙方支付报酬事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续签，应于合同到期前____个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准给予乙方加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（￥____元），其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。2.甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前将上月工资支付给乙方。3.乙方同意，如因工作需要，甲方调整乙方的工资待遇，乙方应予以接受。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。六、保密条款1.乙方同意，在合同期间及合同终止后____年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、合同的解除和终止1.本合同期满，双方未续签的，自动终止。2.乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方提前解除本合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。4.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司业务介绍8.乙方职位说明书9.乙方工作交接清单10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方工作安排执行工作的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.经济补偿：用人单位依法向劳动者支付的，因解除或者终止劳动合同而给予劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：及时沟通，了解原因，协商解决。如乙方连续旷工超过规定时间，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催促，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并承担违约责任。如造成损失，乙方应赔偿甲方相应损失。4.问题：甲方未按合同约定缴纳社会保险。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险。5.问题：甲方未按合同约定提供福利待遇。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方履行合同约定的福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工签