保健品集团店长劳动合同

保健品集团店长劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________保健品集团地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意录用乙方，乙方愿意到甲方工作，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务达成如下协议：一、劳动合同主体1.甲方为合法成立的保健品集团，具备相应的民事权利能力和民事行为能力。2.乙方为具备完全民事权利能力和民事行为能力的自然人。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意在合同到期前__个月协商续签事宜。三、工作内容1.乙方同意在甲方担任店长职务，负责店铺的日常经营管理。2.乙方应履行店长职责，确保店铺服务质量、商品质量及员工管理符合甲方要求。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。2.乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需提前向甲方申请。五、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（税前），甲方每月__日前准时支付乙方工资。2.乙方工资根据甲方制定的薪酬管理制度及乙方工作绩效进行调整。3.乙方享受法定节假日加班工资及甲方规定的其他福利待遇。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.乙方因病、非因工负伤，需暂停工作接受治疗的，甲方按照国家和地方规定支付医疗待遇。七、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方人身安全和健康。八、保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同到期后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。九、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方提前__天书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方根据国家法律法规和公司规定，解除或终止本劳动合同。十、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方年度工资总额的__%。十一、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十二、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________保健品集团乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.劳动合同续签申请表5.工资条6.社会保险缴纳证明7.年假、病假等相关休假证明8.保密协议9.店铺管理规范10.员工手册二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行店长职责，导致店铺经营亏损。2.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.店长：负责店铺日常经营管理的高级管理人员。3.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱赔偿。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.工伤保险：因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，由国家依法给予的保险待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定履行店长职责。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可依据违约情况追究乙方责任。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及福利待遇，必要时可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露行为。4.问题：工作环境和条件不符合国家安全生产法律法规。解决办法：甲方应及时改善工作环境和条件，确保乙方人身安全和健康。五、所有应用场景：1.保健品集团与店长签订劳动合同，明确双方权利义务。2.店