湖北省科研行业研究员劳动合同

湖北省科研行业研究员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的科研机构，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1乙方担任甲方研究员，主要工作内容包括：（1）开展科学研究，完成科研项目；（3）参与学术交流，提升自身及甲方的科研水平；（4）甲方规定的其他工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体数额及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方按照国家规定享受五险一金，甲方依法为乙方缴纳相关保险费用。3.3乙方享受带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等国家规定的假期。四、知识产权4.1乙方在甲方工作期间所完成的科研成果，包括论文、专利、技术等，属于甲方所有。4.2乙方在甲方工作期间所使用的甲方的技术秘密和商业秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。五、保密条款5.1乙方对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等承担保密义务，保密期限自乙方离职之日起计算，不少于____年。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。六、解除和终止合同6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的。6.3本合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方薪酬制度规定5.甲方保密制度规定6.科研成果证明文件7.专利证书复印件8.技术秘密和商业秘密相关资料二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、无故离职等。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，如泄露甲方机密、侵吞甲方财产等。3.乙方未经甲方同意，擅自离职。5.乙方在合同期内违反国家法律法规的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.研究员：从事科学研究工作的专业技术人员。3.科研成果：研究员在科研工作中取得的研究成果，包括论文、专利、技术等。4.保密义务：乙方对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等承担的保密责任。5.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方离职后泄露甲方机密。解决办法：双方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。2.问题：乙方工作进度滞后，科研任务。解决办法：甲方提供必要的支持和指导，乙方合理安排时间，加大投入。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方按照合同约定及时支付乙方工资，如有疑问，双方协商解决。4.问题：合同期内乙方遭受不公正待遇。解决办法：甲方严格执行国家法律法规和内部规章制度，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供科研条件和