昆山市幼儿教育教师专业劳动合同

昆山市幼儿教育教师专业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意续签，应在合同到期前一个月内向甲方提出书面续签申请。双方根据届时情况协商决定是否续签。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任幼儿教育工作，具体工作岗位及职责如下：（1）负责幼儿教学活动的设计与实施；（2）关注幼儿的身心发展，做好日常照顾与教育；（3）参与学校组织的各类培训、教研活动及招生工作；（4）遵守学校的各项规章制度，完成甲方交办的其他相关工作。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和各项补贴组成，具体金额双方协商确定。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.乙方同意按国家规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。四、劳动保护与培训1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应为乙方提供职业培训和学习机会，支持乙方提升专业水平和综合素质。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.劳动合同文本9.甲方规章制度10.乙方填写的个人信息登记表二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未按照本合同约定提供培训和学习机会的，视为违约。4.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除合同的，视为违约。5.乙方未按照本合同约定完成工作任务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遭受意外伤害，导致无法继续工作。解决办法：甲方应立即安排乙方接受治疗，并按照相关法律法规支付工伤待遇。2.问题：甲方因经营困难，无法按时支付乙方工资。解决办法：甲方应积极寻求解决经营困难的方法，并与乙方进行沟通，协商延期支付工资。3.问题：乙方未经甲方同意，提前解除合同。解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，并支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的幼儿教育教师签订劳动合同。2.甲方与现有幼儿教育教师续签劳动合同。3.甲方与幼儿教育教师解除或终止劳动合同。4.甲方为幼儿教育教师提供劳动保护设施和劳动防护用品。5.甲