2024年私营企业用工合同

2024年私营企业用工合同甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_______________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以期双方共同遵守。

一、工作内容与工作地点

乙方的工作岗位为____________，工作地点为甲方公司所在地。甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应当服从安排，并尽职尽责完成工作任务。

二、工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。甲方因生产、工作需要安排乙方加班加点的，应按照国家有关规定支付加班加点工资或给予相应补偿。

乙方享有法定节假日和带薪休假等休息权利，甲方应按照国家有关规定安排乙方休息时间。

三、薪酬待遇

乙方的基本工资标准为每月______元人民币（含社会保险个人缴费部分），甲方将按月将工资打入乙方的银行卡内。甲方根据企业经济效益和乙方工作业绩，不定期给予乙方奖金、提成等其他福利待遇。

四、社会保险与福利

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费（五险一金），乙方个人缴费部分由乙方自行承担。甲方将定期向乙方提供工资条，以便乙方了解个人收入情况。

五、劳动纪律与规章制度

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，积极工作，保证工作质量，维护企业形象。甲方将依法给予乙方批评、警告、记过等处分，对于乙方的违纪违法行为，将按照企业规章制度进行处理。

六、保密义务与竞业限制

乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露、传播、转让。乙方离职后两年内，不得在与甲方业务相关领域内从事任何形式竞争行为，否则将承担相应法律责任。

七、劳动合同的解除与终止

双方协商一致可以解除劳动合同，或出现法定解除情形时，甲方有权解除劳动合同。劳动合同期满或届满的，劳动合同终止。如出现法定终止情形，劳动合同将自动终止。

八、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

（2）双方就劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律、保密义务与竞业限制等事项，可以另行签订书面协议作为本合同的附件，具有同等法律效力。

（3）本合同未尽事宜，按国家法律法规和政策规定处理。国家法律法规和政策没有规定的，由双方协商解决。

十、补充条款

（1）乙方应确保在合同期内完成现有工作交接，并积极配合新岗位的工作安排。

（2）乙方在合同期内应遵守甲方的保密要求，不得利用在企业的知密信息为自己或他人谋取利益。

（3）乙方在合同期内不得自营或参与自营与甲方业务相同或相似的业务。

甲方（用人单位）：（盖章）____________

法定代表人：（签字）____________

签订日期：______________________

乙方（员工）：（签字）___________