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文档简介

2024年中高管聘用合同甲方（公司）：XXX公司

地址：XXX

电话：XXX

法定代表人：XXX

乙方（应聘者）：XXX

性别：XXX

年龄：XXX

学历：XXX

专业：XXX

联系电话：XXX

鉴于甲方需要聘用一名中高管，乙方具备甲方所需的相关资格条件，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作内容

1.职位：中高层管理岗位

2.职责：负责公司的日常管理、业务拓展、团队建设等工作。

3.工作时间：每周工作五天，每天八小时。

4.工作地点：公司总部（具体地点另行协商）

二、聘用期限

本合同的聘用期限为三年，自签订之日起起算。聘用期满，双方可以协商续签。

三、薪酬福利

1.薪酬：乙方的基本月薪为人民币XXX元，每月享有绩效奖金。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳公积金。

4.其他福利：包括但不限于带薪假期、员工培训、节日福利等。

四、考核与奖惩

1.甲方将根据乙方的表现，设定年度考核指标，并定期对乙方进行考核。

2.乙方如未能达到考核指标，甲方将与乙方进行沟通，并提出改进意见。如乙方连续两个年度考核不合格，则有权解除本合同。

3.乙方表现优秀时，将获得奖励，包括但不限于奖金、晋升等。

4.如乙方违反公司规定，将根据不同情况进行相应处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

五、保密协议

1.乙方应严格遵守保密义务，对本协议内容及有关公司商业秘密和机密信息予以保密。

2.未经公司书面同意，乙方不得向任何第三方泄露本协议内容及有关公司的商业秘密和机密信息。

3.若乙方违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。同时公司有权解除本合同并追究其法律责任。

六、解除合同

1.在聘用期间，双方如需提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。若因公司原因提前解除合同的，应支付相应的经济补偿金。

2.若乙方违反公司规章制度、严重违反劳动纪律或者劳动合同的，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。

3.若因乙方个人原因导致无法履行工作职责、造成严重后果的，甲方有权解除合同并追究其法律责任。

4.其他原因导致双方协商一致解除合同的，应按照相关法律法规办理相关手续。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同条款的解释和适用，均以中华人民共和国法律法规为准。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向当地人民法院提起诉讼。

3.本合同涉及到的公司制度、岗位职责等文件可作为本合同的附件，具有法律效力。

4.本合同中任何一方变更联系方式应及时告知对方，以确保本合同的顺利履行。

5.本合同签订后，乙方应在规定时间内提供必要的个人资料，以便甲方办理相关手续。

6.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.其他需要说明的事项：XXX。

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