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文档简介

2024年建筑集团公司营销劳动合同---

**2024年建筑集团公司营销劳动合同**

甲方：建筑集团公司

乙方：营销人员

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

**一、合同期限**

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。合同期满双方协商一致可续签。

**二、工作内容和工作地点**

乙方同意被甲方聘用为营销岗位工作，工作地点为甲方指定的工作场所。具体工作任务和要求由甲方根据实际情况安排。

**三、工作时间和休息休假**

乙方的工作时间为标准工时制，具体工作时间和休息休假按照甲方相关制度执行。

**四、薪酬待遇**

乙方的基本工资为XXX元/月，根据乙方的工作表现和业绩考核，甲方有权对工资进行调整。此外，乙方还将享有公司规定的各项福利待遇。

**五、保密协议**

乙方在工作期间和离职后均需保守甲方的商业秘密和机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得泄露、披露或允许他人使用甲方的商业秘密和机密信息。

**六、双方权利和义务**

1.甲方应当按照合同约定支付工资报酬和福利待遇。

2.乙方应当遵守甲方的各项规章制度和工作职责，完成规定的营销任务，提高职业技能和工作质量。

3.乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自使用或向他人泄露。

4.乙方享有法律规定的劳动权利，如提出辞职、获得劳动报酬、休息休假等。

5.双方应当依法履行劳动合同，如发生劳动争议，应协商解决，协商不成可申请调解或诉讼解决。

**七、解除合同**

1.双方协商一致可解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a.在试用期间被证明不符合聘用条件的。

b.严重违反公司规章制度的。

c.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的。

d.法律、法规规定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

b.未及时足额支付劳动报酬的。

c.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

d.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

e.法律、法规规定的其他情形。

4.解除合同应当提前三十日以书面形式通知对方或者向对方支付一个月的工资作为补偿。

**八、其他条款**

1.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同中涉及到的甲乙双方信息应当真实有效，如有虚假，一经发现将视为乙方违约，有权解除合同并追究其相关责任。

4.本合同涉及的营销岗位说明、岗位职责等附件应当详细、明确，作为本合同的补充内容。

5.本合同中涉及到的所有金额应当大写小写一致，并加盖公章。

甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________

法定代表人（签字）：______________

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

以上是一份参考性的

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