2024年房地产用人劳动合同

2024年房地产用人劳动合同甲方（用人单位）：___________房地产公司

地址：_____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：____________

姓名：_____________________

身份证号码：________________

住址：_____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与工作地点

乙方同意在甲方指定的房地产销售岗位工作，工作地点为甲方公司总部或项目部所在地。乙方应当按照甲方的要求完成规定的工作任务，并保证工作质量。

二、工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。甲方可以根据实际情况对工作时间进行调整，但应当提前告知乙方。乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假等假期。

三、薪酬待遇及福利

甲方按照市场价格及行业标准，为乙方提供具有竞争力的薪酬。乙方享有五险一金、年终奖、节日福利等福利。具体福利待遇按照甲方的规定执行。

四、劳动纪律与规章制度

乙方应当遵守甲方的各项规章制度，不得擅自违反或拒绝执行。甲方可以根据实际情况对规章制度进行调整和完善。

五、劳动合同的变更、解除与终止

1.双方同意在劳动合同履行过程中，可以变更、解除或终止劳动合同。如发生变更、解除或终止情况，应当按照国家法律法规及甲方规定执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按约定提供劳动保护或者劳动条件的。

六、保密协议与竞业禁止

1.乙方应当对甲方的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露、传播或使用。

2.乙方在劳动合同解除后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的企业工作，也不得泄露、传播或使用与甲方业务相关的保密信息。具体期限和范围由甲乙双方另行签订保密协议和竞业禁止协议。

七、劳动争议处理

双方在履行劳动合同过程中发生争议，应当首先通过友好协商的方式解决。如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.乙方在入职时应当向甲方提供真实的身份信息，如发现虚假信息或不良记录，甲方有权随时解除劳动合同。

2.乙方在工作中应当遵守甲方的安全生产规定和管理制度，如违反规定造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

4.本合同未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.若本合同内容与国家法律法规或政策相违背的，以国家法律法规或政策为准。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

签订时间：____________________签订